工作內(nèi)容:
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展和維護(hù),負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新,進(jìn)行簡歷篩選及邀約;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等相關(guān)工作;
3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息,及時(shí)簽勞動(dòng)合同;
4、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)核查工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、招聘經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備良好的溝通能力。
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