崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售工作,根據(jù)公司目標(biāo)和產(chǎn)品對(duì)相關(guān)范圍內(nèi)目標(biāo)客戶進(jìn)行開發(fā)挖掘。執(zhí)行公司的市場(chǎng)拓展計(jì)劃 保證公司既定策略和制度得到良好地貫徹和執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)收集、整理、分析、提煉、跟蹤、控制用戶的產(chǎn)品需求,及時(shí)為公司的管理層提供有效數(shù)據(jù)及信息;
3、了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,跟蹤和控制項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行中的各種問題,從銷售和客戶需求的角度,為客戶提供指導(dǎo)性建議和方案咨詢;
4、 完成公司規(guī)定的銷售業(yè)績(jī)。
任職要求:
1、通信、電子類、物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目開發(fā)、客戶挖掘有1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有志于物聯(lián)網(wǎng)RFID、UWB、藍(lán)牙等技術(shù)的推廣;
3、具備良好的表達(dá)技巧和銷售技巧,根據(jù)客戶需求提供應(yīng)用解決方案;有RFID、UWB、藍(lán)牙等物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、高度的工作主動(dòng)性和責(zé)任感,能夠承受一定的工作壓力,溝通交流能力強(qiáng),樂觀積極的心態(tài),認(rèn)同企業(yè)文化
5、踏實(shí),耐心,細(xì)致,有責(zé)任感,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;表達(dá)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于與人溝通。
我們將為您提供以下薪資福利:
1、大小周工作制;
2、穩(wěn)定良好的工作環(huán)境和工作氛圍;
3、公司各種專業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì);
4、良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和符合個(gè)人發(fā)展的職業(yè)發(fā)展通道;
5、健全的內(nèi)部晉升機(jī)制和短中長(zhǎng)期相結(jié)合的員工激勵(lì)模式;
6、滿一年享受帶薪年假,按年限增長(zhǎng),最長(zhǎng)15天;
7、產(chǎn)假、婚假、病假等國(guó)家規(guī)定的法定假日,為員工提供生日、結(jié)婚、生育等賀儀;
8、五險(xiǎn)一金,商業(yè)意外保險(xiǎn);
9、入職一年后可提供招調(diào)入戶機(jī)會(huì);
10、周年聯(lián)歡會(huì)、旅游及每周球類運(yùn)動(dòng);
11、除基本工資,有高額的提成,月度,季度,年度獎(jiǎng)金;
12、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間和一年2次的調(diào)薪機(jī)會(huì)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
職位亮點(diǎn):六險(xiǎn)一金,13薪,帶薪年假