未來的合作伙伴您好,樂有家團隊現(xiàn)在誠聘志同道合的合作伙伴,目前我們所在的團隊,有成熟的團隊規(guī)模,團隊氛圍佳,如果您感興趣,歡迎繼續(xù)了解!
【崗位職責】
團隊架構方面:依據(jù)管轄門店狀況搭建團隊架構,優(yōu)化人員配置,整合人力資源、網(wǎng)點資源以及盤客資源,同時把控風險與成本。
運營管理方面:負責門店運營,統(tǒng)籌并指導分行人員開展業(yè)務,監(jiān)督門店日常業(yè)務運作,防范業(yè)務風險。
目標與計劃方面:承接公司經(jīng)營目標與考核要求,落實公司策略,培養(yǎng)帶教經(jīng)紀人,帶領團隊達成業(yè)績目標。
問題管理方面:做好管轄片區(qū)問題的發(fā)現(xiàn)、分析、解決及預防的閉環(huán)管理,提升工作效益。
協(xié)調關系方面:對內協(xié)調跨門店和部門間工作關系以加強合作,對外拓展并維護公關關系,塑造公司良好形象。
財務及資產(chǎn)方面:統(tǒng)籌門店財務規(guī)范工作,做好門店資產(chǎn)管理以及安全經(jīng)營管理。
【任職資格】
有一年以上團隊管理工作經(jīng)驗房地產(chǎn)銷售優(yōu)先。
熱愛銷售和房地產(chǎn)行業(yè),個人職業(yè)規(guī)劃清晰,具備較強事業(yè)心、責任感以及奮斗拼搏精神,樂于挑戰(zhàn)自我。
需具備敏銳市場洞察能力、優(yōu)秀團隊管理能力、良好溝通協(xié)調能力、風險控制能力以及組織協(xié)調能力。
【薪資待遇】
薪酬福利:
薪資獎金:深圳薪資補貼績效9000 元,高達40%的分紅獎金
常規(guī)福利:包含五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、伯樂獎、員工互助金政策等。
休閑福利:有豐富多彩的員工文體活動、不定期團建、國外豪華游。
【培訓及晉升機制】
培訓資源:設有樂學堂 APP 移動化學習平臺,每年投入 2 億培訓專項經(jīng)費,配備 3000 多位培訓講師,還有一對一導師帶教、專屬高階人才儲備計劃、特種兵闖關考核、1000 多個培訓基地、1000 多門課程及 20000 + 精選配套考題。
團隊特色:集團化企業(yè),具備學習型組織、創(chuàng)業(yè)型團隊、開放型文化等特點,團隊年輕化、職業(yè)化、專業(yè)化協(xié)作且扁平化管理,氛圍陽光透明、簡單真誠。
特色福利:
特色假期福利:有 12 項樂有家人特享假期,如隨心假、生日假等,便于員工陪伴家人、放松身心。
費用調整福利:平臺費大幅下調至 5%,利于提高員工收入。
保障升級福利:升級 “樂助金” 福利保障,為員工工作和生活增添安心保障。
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聯(lián)系HR:宋主任 15I 7315 90〇7 可主動了解更多信息.
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職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、不定期團建