說起銷售，你會想到什么？

上班跑大街，累斷腿只為推銷幾件產品？

全程打電話，耳朵起繭還常常被人拒接？

盯著電腦看，讓眼鏡的鏡片再加厚幾層？

低效、單一、傳統(tǒng)，這不是我們的風格！

在樂有家總部第一實驗基地，我們做的是【新營銷】！

我們通過電話、網(wǎng)絡等方式精準匹配盤客資源；

我們通過三公里轄區(qū)和全城互動滿足客戶需求；

我們通過直播、互聯(lián)網(wǎng)運營方式進行廣域推廣；

我們致力于用更多創(chuàng)新的渠道和方式實現(xiàn)價值！

【優(yōu)質的薪酬福利】

1 、 本科學歷前三月最高9000，大專學歷前三月最高8000（平均7000左右）

入職半年以上員工人均月入1.7W+，高到沒朋友~

五險一金、小區(qū)住宿、多種帶薪假、各類額外獎金、生日/節(jié)日福利、團建文體活動，應有盡有

【嚴格的崗位要求】

· 2016-2022年大專以上畢業(yè)生/實習生，無房地產行業(yè)經驗。我們立志革新行業(yè)風氣，只培養(yǎng)自己的干部

· 身體健康，無前科，無嗜煙酒、經常性熬夜晚睡等不良嗜好

· 價值觀正，承挫抗壓能力強，愿為客戶負責到底，忠人之事

· 舍得付出，善于學習，能接受一周左右崗前見習期（期間不帶薪，培訓資源、住宿、客戶資源免費，通過即享有正式員工薪酬）

· 敢于挑戰(zhàn)高薪或想要晉升營銷中高層管理人員，對職業(yè)生涯發(fā)展有一定規(guī)劃

【多元的工作內容】

· 動用所學知識和實操經驗，為客戶業(yè)主購房置業(yè)做出合理分析，提供高質量的購房方案

· 通過電話、網(wǎng)絡、社區(qū)扎根、登門家訪等多種方式，維護客戶關系、挖掘盤客資源

· 做好盤客匹配，帶客戶實地考察房源，并通過居間談判促成客戶業(yè)主雙方達成交易

· 與集團按揭、財務、法務等部門默契配合，協(xié)助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程

【專業(yè)的三級培訓】

· 分行日常兩會一訓/導師一對一帶教：主要針對基礎知識和實操的培訓，如稅費計算、片區(qū)規(guī)劃等

· 大區(qū)/區(qū)域管理會議：營銷總裁/副總裁針對所在城市和區(qū)域整體規(guī)劃、政策變動、市場趨勢等進行分析

· 總部線上線下一體化培訓：主要針對專業(yè)性知識如財務、法務等內容

【暢通的升職加薪】

· 新營銷業(yè)務方向：置業(yè)顧問—置業(yè)經理—精英會經紀人

· 新營銷管理方向：置業(yè)顧問—置業(yè)經理—店長（金牌店長）—營銷副總經理—營銷副總裁

· 入職滿一個月即可自愿報名參加，不設報名門檻，每月一次晉升機會