工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)依照崗位說明書進(jìn)行人員招聘工作、依流程組織內(nèi)部人員競崗工作;
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門職責(zé)的統(tǒng)計(jì)及更新,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要確定崗位編制職數(shù)、統(tǒng)計(jì)并更新崗位職責(zé);
3.負(fù)責(zé)崗位相關(guān)制度、流程的執(zhí)行及更新;
4.負(fù)責(zé)填寫上級公司所需的人員相關(guān)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)并整理分子公司上報(bào)數(shù)據(jù)報(bào)表,做好與分子公司的交流與協(xié)同發(fā)展;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作;
人員要求:
1.30歲及以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、法律、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、思政教育、公共管理等相關(guān)專業(yè),有法律背景或法律相關(guān)證書者優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先;
2.擁有一年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用常用辦公軟件,具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力;
3.工作踏實(shí)細(xì)心穩(wěn)定,擁有良好的自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力;
工資及福利:
1.基薪+績效,基薪水平面談后綜合商定;
2.繳納五險(xiǎn)一金,公積金比例12%;
3.周末雙休、法定節(jié)假日正常休;
4.有食堂,發(fā)放餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、通話補(bǔ)、節(jié)假日慰問品、年終獎、過節(jié)費(fèi)、員工年度免費(fèi)體檢、采暖補(bǔ)貼等;
5.開設(shè)通勤班車;