崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離工作、合同簽訂等事務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)員工社保的繳交及監(jiān)督工作,解答員工各類疑問(wèn);
3、負(fù)責(zé)建立規(guī)范的員工人事信息管理體系,并實(shí)時(shí)更新和維護(hù);
4、負(fù)責(zé)考勤計(jì)算;
5、上級(jí)交辦的其他事宜。
任職資格:
1、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
3、有親和力,條理清晰,有較強(qiáng)的抗壓能力,具備良好的溝通能力和獨(dú)立的解決能力;
4、做事細(xì)心有耐性,有較強(qiáng)的執(zhí)行力及說(shuō)服力,熟練公文寫(xiě)作和辦公室軟件操作。