1. 根據(jù)集團公司或董事長提出的戰(zhàn)略目標,協(xié)助董事長制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,提出公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團公司或董事長確定后組織實施;
2. 根據(jù)集團公司的整體經(jīng)營目標,結(jié)合各下屬企業(yè)業(yè)務(wù)性質(zhì),協(xié)助董事長制定各下屬企業(yè)年度目標并進行目標分解,組織落實各下屬企業(yè)經(jīng)營目標和工作計劃達成;
3. 協(xié)助董事長建立、維護與協(xié)調(diào)公司與客戶、合作伙伴、政府機構(gòu)等部門之間的合作關(guān)系,搭建資源平臺,促進企業(yè)快速發(fā)展;
4. 協(xié)助董事長推動集團公司的基本團隊建設(shè),建立完善企業(yè)現(xiàn)代化管理體系、內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度,規(guī)范內(nèi)部日常管理;
5. 協(xié)助董事長全面主持集團日常運營工作,召開周度、月度、年度重要會議、行政例會、專題會議等;
6. 協(xié)助董事長推動公司企業(yè)文化建設(shè),增強集團的凝聚力和核心競爭力;
7. 完成董事長交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1. 45歲以內(nèi),研究生及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2. 8年以上企業(yè)集團層面總裁/副總裁級工作管理經(jīng)驗,熟悉地產(chǎn)、物業(yè)、品牌連鎖酒店、辦公樓宇運營等核心管理層經(jīng)驗,有地產(chǎn)和連鎖酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具有良好的戰(zhàn)略眼光和宏觀視野,推動戰(zhàn)略落地能力強、動力足;
4. 具有先進的管理理念、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、良好的溝通協(xié)調(diào)和把握全局的能力;
5. 具有強烈的責任心、事業(yè)心,抗壓能力及執(zhí)行力強;
6. 具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達能力。
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