崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)、管理所需，建立完善公司會(huì)計(jì)核算體系、完善核算制度、健全財(cái)務(wù)控制體系，正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿，滿足審計(jì)、稅務(wù)、內(nèi)部管理三方所需，并有效運(yùn)行，持續(xù)改善；
2、負(fù)責(zé)公司全盤財(cái)務(wù)處理審核，審定各類財(cái)務(wù)，總分、帳帳、賬實(shí)相符，編制各類法定財(cái)務(wù)報(bào)表；
3、正確解析各月資產(chǎn)、負(fù)債、損益、現(xiàn)金流量變動(dòng)原因，報(bào)表波動(dòng)分析；
4、進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與合理性審核，執(zhí)行預(yù)算管理程序，密切關(guān)注財(cái)務(wù)預(yù)算與賬務(wù)處理的差異，詳細(xì)提供預(yù)算費(fèi)用達(dá)成分析、費(fèi)用合理性分析；
5、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬等相關(guān)財(cái)務(wù)登記，保證日清月結(jié)并及時(shí)發(fā)送報(bào)表；
6、定期核對(duì)銀行賬實(shí)相符，編制余額調(diào)節(jié)表；
7、負(fù)責(zé)各種往來(lái)款；應(yīng)收、應(yīng)付、其它應(yīng)收的賬務(wù)處理、管理及清理，對(duì)不按時(shí)辦理結(jié)算的應(yīng)查明原因，分清責(zé)任，防止壞賬和呆賬的發(fā)生。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資、管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有外貿(mào)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
5、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.
薪酬福利待遇：
工資待遇：
工作時(shí)間：周一至周五早8點(diǎn)45分-下午5點(diǎn)45分，午休1小時(shí)，不加班。
社會(huì)保障：簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金；
假期規(guī)定：國(guó)家法定假期、婚假、產(chǎn)假等；
培訓(xùn)晉升：入職進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，并提供公平公正的職業(yè)晉升通道。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、不加班