培養(yǎng)及晉升：
從新人到精英，我們?yōu)槟ㄖ婆嘤?xùn)課程：
1)入職前：新人訓(xùn)—入職前的4天專業(yè)知識培訓(xùn)，讓你對房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識有一個基本的認識
2)入職一個月：銜接訓(xùn)(簽約中的法律知識、業(yè)務(wù)實戰(zhàn)、渠道開拓)和專業(yè)知識鞏固培訓(xùn)(一對一師徒制）
3)入職三個月：專業(yè)知識提升培訓(xùn)(簽約能力、金融知識培訓(xùn))
4)入職六個月：儲備店經(jīng)理培訓(xùn)/儲備店經(jīng)理競聘(管理能力培訓(xùn)、管理技能提升、團隊建設(shè)）
薪酬待遇：
薪資：新入職的無經(jīng)驗的新人，在實習(xí)期（助理經(jīng)紀人）前6個月，無責(zé)任底薪是6000元；轉(zhuǎn)正后，保障性底薪2500-6000元，提擁30%-75%；（新人應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)底薪為4500元/月
每月強制休息五天、過年放假13天、早晨9:30上班 午休12:00-13:30 晚上7點之前下班。帶薪年假、有子女的員工享受寒暑假3-10天。
上班地點：北京市石景山區(qū)八角北里