親愛(ài)的求職者，我們正在尋找一位貼心的房產(chǎn)銷售，與客戶一同開(kāi)啟家的尋找之旅。
工作內(nèi)容：傾聽(tīng)客戶的需求、推薦合適的房源、陪同看房、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。
崗位要求：
1. 熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)，愿意為客戶提供溫馨的服務(wù)；
2. 良好的溝通能力，能夠與客戶建立信任關(guān)系；
3. 責(zé)任心強(qiáng)，始終將客戶的需求放在首位；
4. 有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但更重要的是你的熱情和真誠(chéng)。
期待你的加入，與客戶共同書寫家的溫馨篇章！

北京鏈家是鏈家的直營(yíng)公司一下內(nèi)容涉及崗位薪資置業(yè)發(fā)展的介紹

全國(guó)8000多家直營(yíng)連鎖門店，近110000名置業(yè)專家；未來(lái)1年北京即將發(fā)展為1600家門店，近20000名置業(yè)專家。強(qiáng)大的平臺(tái)支持，虛位以待。

2【招聘崗位】貝殼找房/鏈家--營(yíng)銷顧問(wèn)/經(jīng)紀(jì)人-底薪6000

（平臺(tái)資源+就近分配）

【崗位職責(zé)】

（1）商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案；

（2） 資產(chǎn)管理顧問(wèn)：收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案；

（3） 房產(chǎn)法律咨詢顧問(wèn)：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢；

（4）社區(qū)公益者：關(guān)愛(ài)社區(qū)中需要幫助的鄰里。

【崗位要求】

（1） 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；

（2） 氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)；

（3） 誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極樂(lè)觀，勇于挑戰(zhàn)；

（4） 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；

【薪酬福利】

1. 入職北京鏈家1-12個(gè)月內(nèi)，實(shí)習(xí)生未轉(zhuǎn)正前無(wú)責(zé)任底薪4500/月，已畢業(yè)的轉(zhuǎn)正前無(wú)責(zé)任底薪6000元，轉(zhuǎn)正后底薪6000/8000/10000元 ，行業(yè)超高提傭30%-70%，上不封頂??！

2. 貼心的保障：實(shí)習(xí)期繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險(xiǎn)、轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)+公積金+商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險(xiǎn)）、體檢、公休假、租購(gòu)房?jī)?yōu)惠、激勵(lì)旅游、贏親情（人民大會(huì)堂榮譽(yù)晚宴）、興趣社團(tuán)、生活關(guān)懷等；

3. 住宿福利：為應(yīng)屆生提供住宿房源信息， 合租員工約600-1000元左右；

4. 鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時(shí)，向基金會(huì)申請(qǐng)救助，給予一定的資金幫助。

【完善的培訓(xùn)體系】

1. 崗前培訓(xùn)：正式上崗前，五天四夜的帶薪專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練；

2. 租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險(xiǎn)防范等技能培訓(xùn)；

3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對(duì)買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計(jì)算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；

4. 買賣全級(jí)訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級(jí)訓(xùn)“；

5. 晉升崗位訓(xùn)：針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。

每年兩次專業(yè)提升測(cè)評(píng)，幫助置業(yè)顧問(wèn)不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。

【多元化人才晉升發(fā)展路徑】

Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來(lái)。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)利益、長(zhǎng)期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部透明公開(kāi)的人才儲(chǔ)備管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱樂(lè)部），70%異地分公司管理者來(lái)自北京鏈家。

如需要詳細(xì)溝通的可以直接留下簡(jiǎn)歷和聯(lián)系方式，微信溝通都是可以的。


職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、午休2小時(shí)、無(wú)官僚風(fēng)氣