保障工作時長:上班時間:周一至周四9:30 下班時間:周一至周四夏令時--冬季下班不晚于18:30 (12月-2月冬令時)各層級不得以任何理由強制下屬加班。不含節(jié)假日,節(jié)假日按周末作息安排。門店值班人員自行安排,至少2人
經紀人零罰款:
各級管理層不得對A/M序列員工進行任何形式的罰款.押寶,含所有涉及到金錢的處罰
保障休假權力:
1,可連休:員工每月度可選擇一次調休2天至連休,需要提前1天申請(考勤系統(tǒng)提交調休) 2,保年假:年假有效期內,依照司齡保障對應年假休息天數(shù),需提前30天進行申請。(考勤系統(tǒng)提交年假) 3,周末休:有子女員工,每月可選擇1天周末調休,需要提前1天進行申請。(考勤系統(tǒng)提交調休) 4,哺乳假:有子女員工產后1年內,可自選晚上班或早下班一小時。(考勤系統(tǒng)提交調休) 5,寒暑假:家中有幼兒園至高中階段子女,每年寒假或暑假,可根據(jù)司齡時長享受2-10天寒暑假;該假可連休,也可分拆使用,多子女家庭不疊加。(考勤系統(tǒng)提交申訴)
貝殼幣激勵:
1,開單激勵 2,量化激勵 3,新人定向支持 4,高潛定向支持
榮譽激勵:
1,榮譽宴 2,榮譽出游 3,榮譽墻展示
團建激勵:月度一次團建,季度一次大團建
帶教:1大A+1M+1S輔助1人成長
自媒體拓展:抖音藍V賬號綁定個人IP,高質量作品 支持投入dou+
合伙人(分享門店經營利潤):
1,績優(yōu)伙伴可申請加入MP(門店合伙人) 2,績優(yōu)伙伴可申請加入SPI(裂變門店合伙人)
上班地點