【崗位職責(zé)】（分分鐘帶你了解鏈家經(jīng)紀(jì)人?。?/p>

? 新員工入店，熟悉了解所在商圈；

【不必乘車東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門店在一起】；

? 積累客戶信息與房源資源；

【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；

? 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；

【不知如何開口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您】；

? 詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配，提供合適購買方案；

? 根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹；

? 進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；

【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金】；

? 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；

? 為客戶提供良好的服務(wù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

【服務(wù)客戶為第一要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】。

【任職要求】

? 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

? 陽光、踏實(shí)、務(wù)實(shí)、拼搏進(jìn)?。?/p>

? 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神；

? 能承受較強(qiáng)的工作壓力,且有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。

【薪酬福利】

1、轉(zhuǎn)正前是試用期：畢業(yè)生無責(zé)底薪6000元/月（大四實(shí)習(xí)生無責(zé)底薪4500元/月）

轉(zhuǎn)正后：A0入職12個(gè)月內(nèi)是有1年的保障，綜合考核（分邊和業(yè)績）兩個(gè)維度取對應(yīng)最高薪資發(fā)放員工，宮格績效保障薪資范圍6000-10000元/4500-10000元不等

高提傭30%-90%按階梯提（計(jì)算出綜合提點(diǎn)），工作一年后月均薪8000-15000元，提傭上不封頂

? 2、五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)；

? 3、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎(jiǎng)免費(fèi)出國游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國游，贏親情帶家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國宴；

? 4、實(shí)習(xí)學(xué)生可以享受最長3個(gè)月的論文答辯假（4月—6月期間）。

【人員培養(yǎng)——這是一家注重員工綜合能力提升的企業(yè)！】

新人入職前后均有大量的培訓(xùn)：理論培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)、銜接訓(xùn)等，晉升前后有管理課程和能力提升的相關(guān)培訓(xùn)。依靠北京總公司強(qiáng)大的平臺(tái)支撐、資源支持與培訓(xùn)系統(tǒng)，培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才！

新人訓(xùn)——從菜鳥到專業(yè)經(jīng)紀(jì)人的第一步：入職前的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個(gè)最基本的認(rèn)識(shí)；

師徒制——專業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長的第二步：全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶；

銜接訓(xùn)——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識(shí)等。

【職業(yè)發(fā)展】

1、經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理

2、經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁

3、經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部

鏈家是一個(gè)非常年輕的團(tuán)隊(duì)，90后00后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)，接受公司授予的榮譽(yù)和使命。