崗位職責(zé):
1、收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息,并根據(jù)客戶需求幫助客戶完成房屋交易,租賃,資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù);
2、通過Online to Offline(o2o)模式,運(yùn)營鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù),為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù);
3、參與商務(wù)談判、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù),與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4、深度挖掘客戶需求,為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,接受22屆畢業(yè)同學(xué),對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;
2、陽光、踏實(shí)、拼搏進(jìn)取,有學(xué)生干部管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)和協(xié)作精神;
4、能承受較強(qiáng)的工作壓力,且有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。
薪資待遇:
1、試用期:3——6個(gè)月無責(zé)底薪6K(22屆實(shí)習(xí)生4500),
2、轉(zhuǎn)正后:有責(zé)底薪6——10K,或30%——75%提成,租賃40%,平均薪資8——12K(合作機(jī)制,新人有保障,師徒制),
A1級別 經(jīng)紀(jì)人30%提成
A2級別 經(jīng)紀(jì)人35%提成
A3級別 經(jīng)紀(jì)人35%提成~~~~~M3級別 店經(jīng)理40%提成
A4級別 經(jīng)紀(jì)人40%提成~~~~~M4級別 店經(jīng)理45%提成
A5級別 經(jīng)紀(jì)人45%提成~~~~~M5級別 店經(jīng)理50%提成
A6級別 經(jīng)紀(jì)人50%提成~~~~~M6級別 店經(jīng)理55%提成
A7級別 經(jīng)紀(jì)人55%提成~~~~~M7級別 店經(jīng)理60%提成
A8級別 經(jīng)紀(jì)人60%提成~~~~~M8級別 店經(jīng)理65%提成
A9級別 經(jīng)紀(jì)人65%提成~~~~~M9級別 店經(jīng)理70%提成
A10級別 經(jīng)紀(jì)人70%提成~~~~~M10級別 店經(jīng)理75%提成
3、入職即享社保,五險(xiǎn)一金+商保(自選),
4、帶薪年假,內(nèi)部租房購房優(yōu)惠,精英社出國游,每年十月短途賽,邀請家人與你到***共進(jìn)國宴,CG文化圈組織各種活動,生日會,節(jié)日禮物,定期體檢,定期團(tuán)建,格林互助金(為經(jīng)紀(jì)人及其家人提供定制化健康保障產(chǎn)品服務(wù))等。
鏈家學(xué)院培訓(xùn)體系:
A0——A2序列
入職之前===崗前新人訓(xùn):6天5晚
入職一個(gè)月===豐翼訓(xùn):5天4晚
租賃入職三個(gè)月/買賣入職五個(gè)月===展翅訓(xùn):5天4晚
租賃入職六個(gè)月/買賣入職九個(gè)月===騰飛訓(xùn):4天3晚
老兵序列
職業(yè)生涯中N次穿插:老兵回爐訓(xùn)、M系列虎翼訓(xùn)、MVP/SVP/DVP訓(xùn)等。
每年兩次博學(xué)大考,全國數(shù)十萬鏈家人及貝璽各品牌同時(shí)參加。
培訓(xùn)體現(xiàn)完善,實(shí)踐中也有一對一師傅帶教!
晉升機(jī)制:
1、 橫向晉升:A0助理經(jīng)紀(jì)人——M10級別MVP店經(jīng)理
2、 縱向晉升:房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——商圈經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——大部總監(jiān)
3、 其他賽道:56個(gè)職能部門內(nèi)部競聘
4、 活水計(jì)劃:異地調(diào)轉(zhuǎn),晉升一級
我們的企業(yè)服務(wù)理念:我承諾,我做到!
我們的核心價(jià)值觀:誠實(shí)守信、客戶至上、合作共贏、拼搏進(jìn)??!
北京鏈家商圈經(jīng)理?xiàng)钣莱牵瑲g迎您的咨詢與投遞?。?!