【福利保障】
1. 休假保障：體檢假，實習生答辯假（最長3個月），年假及公休假、團體休假等；
2. 六險一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、補充醫(yī)療險、住房公積金；
3. 格林互助金（原鏈家互助金）：幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予員工的資金幫助；
4. 節(jié)日禮品、月度聚餐及團建周邊游、內(nèi)部員工租、購房福利；
5. 應屆生（入職3個月以內(nèi)）8000元0息租房“貝”用金；
【晉升通道——公開透明的職業(yè)發(fā)展】
1. 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開
2. 經(jīng)紀人可以選擇在經(jīng)紀人崗的專家路線 或 管理路線 進行發(fā)展，符合條件的員工也可向職能路線轉崗機會，如轉崗到招聘、培訓、企業(yè)文化等職能部門
3. 活水計劃：符合條件的員工，全國鏈家、貝殼城市間可內(nèi)部調(diào)動【工作職責】
1. 收集社區(qū)信息：樓盤及商圈生活配套信息， 根據(jù)客戶需求，完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務
2. 客源開發(fā)與維護：線上+線下融合作業(yè)，通過線上平臺（鏈家網(wǎng)、貝殼找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，提供全流程房產(chǎn)交易服務上
3. 挖掘客戶需求：深挖客戶需求，定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎房產(chǎn)法律咨詢服務
4. 商務談判：參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系


職位福利：定期團建、房補、五險一金、午休2小時、團隊氣氛活潑、多次晉升機會


職位亮點：合作，開心，互助，陽光，拼搏，積極