【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和協(xié)助推行;
2.負(fù)責(zé)督察督辦公司各部門、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和落實,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,并定時向總經(jīng)理提交報告;
3.負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料的匯總,負(fù)責(zé)公司年度、季度計劃的編制;
4.根據(jù)公司發(fā)展需要及時向提交公司機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和組建;
5.負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)和各項管理制度的制定、頒發(fā)與推行;
6.負(fù)責(zé)公司各部門職能范圍的制定,職務(wù)說明書與崗位職責(zé)的制定和修訂;
7.負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,負(fù)責(zé)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與推行,負(fù)責(zé)公司各項管理工作的督辦督察工作;
8.負(fù)責(zé)公司組織績效考核工作。
【任職要求】
1.30歲以下;
2.三年以上央國企或上市公司企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗;
3.大學(xué)本科以上學(xué)歷,法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
4.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力、縝密的邏輯思維能力、極佳的協(xié)作能力和較強的溝通能力;
5.熟練掌握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織績效考核、對外投資及運營管理等相關(guān)知識。
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