一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)參與公司戰(zhàn)略研討，參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的討論并提出建議。
2.負(fù)責(zé)籌備股東會(huì)和董事會(huì)會(huì)議等工作會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄工作，保管會(huì)議文件和記錄。
3.撰寫(xiě)交辦的工作文書(shū)，承辦經(jīng)批準(zhǔn)的文件，整理送達(dá)董事長(zhǎng)的文件資料。
4.在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作。
5.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、資本運(yùn)作、技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)、人力資源管理等工作的綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況。
6.檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況。
7.接待到訪董事長(zhǎng)的客戶(hù)，安排客人活動(dòng)等事務(wù)。
8.安排董事長(zhǎng)商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會(huì)務(wù)等事務(wù)。
9.協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)管理工作，做好工作日程安排，并完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。
10.崗位作為公司干部培養(yǎng)機(jī)制，在對(duì)任職人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核后，根據(jù)其自身情況向職能部門(mén)長(zhǎng)及生產(chǎn)車(chē)間主任方向培養(yǎng)、任命。
二、錄用條件
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2.中文系、漢語(yǔ)言文學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.具有較好的溝通、組織能力，口頭文字表達(dá)強(qiáng)，綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，辦公軟件使用熟練。