1.負(fù)責(zé)制定月度招聘計劃,篩選簡歷、邀約和面試、復(fù)試及薪資談判及offer發(fā)出。
2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、員工合同簽訂、員工人事檔案建立和存檔;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),匯總績效考核所需數(shù)據(jù),進(jìn)行薪資核算;
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門制度執(zhí)行情況,做好統(tǒng)計記錄及資料管理;
5.負(fù)責(zé)員工社保增減員和專業(yè)技術(shù)人員商業(yè)險種;
6.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門開展內(nèi)部培訓(xùn)工作;
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