崗位職責(zé)：

1、在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，做好董事長(zhǎng)的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)；

2、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況和員工訴求，并提出處理意見或建議，供董事長(zhǎng)決策；

3、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理；

4、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度起草，審定公司具體規(guī)章，獎(jiǎng)懲條例；

5、制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要做出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃，推動(dòng)公司精神文化，增強(qiáng)凝聚力，策劃及安排各類活動(dòng)；

6、協(xié)助董事長(zhǎng)實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并跟進(jìn)工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行；

7、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定與推行；

8、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判、管理及拓展，撰寫商業(yè)計(jì)劃書，提出可行性方案；

9、統(tǒng)籌安排董事長(zhǎng)日程，合理安排商務(wù)活動(dòng)，；

10、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。

任職要求：

1、35歲以下，形象干凈利落，熟悉商務(wù)、社交禮儀，駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)最佳；

2、對(duì)企業(yè)整體管理和運(yùn)行機(jī)制有一定理解，有全局思維，有前瞻性，能準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司理念和意圖；
3、保密意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守，工作積極主動(dòng)，思維敏捷嚴(yán)謹(jǐn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和洞察力；

4、具有較好的書面寫作能力及熟悉各辦公軟件的操作；

5、有較強(qiáng)的策劃組織能力，適應(yīng)新環(huán)境的能力強(qiáng)，能在高壓下開展工作；

6、做事細(xì)心、性格開朗，能安排并組織各類商務(wù)接待，有較好的酒局掌控力，可適應(yīng)出差。

7、能徹底地認(rèn)同老板、認(rèn)同公司、貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化精神。