崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃的制定及運(yùn)營(yíng)體系搭建；
2、負(fù)責(zé)參與配套的營(yíng)銷體系與營(yíng)銷流程建設(shè)，給予專業(yè)建議；
3、研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握最新的運(yùn)營(yíng)思路，適時(shí)調(diào)整產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略；
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體活躍，結(jié)合用戶需求及互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)，找到產(chǎn)品的發(fā)展方向和創(chuàng)新點(diǎn)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各相關(guān)部門為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)給予有效支持，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展；
6、有效評(píng)估和監(jiān)測(cè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營(yíng)報(bào)告；

7、動(dòng)用各類渠道資源，幫助產(chǎn)品擴(kuò)張市場(chǎng)份額，緊跟市場(chǎng)策略、熱點(diǎn)，并制定相關(guān)產(chǎn)品策略。

8、執(zhí)行總公司決議和各項(xiàng)規(guī)定要求，處理分公司日常業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、行政、人事管理上各項(xiàng)事宜與問(wèn)題，以保證分公司經(jīng)營(yíng)、管理工作正常有效進(jìn)行；

9、對(duì)經(jīng)營(yíng)中所需物資、材料使用進(jìn)行有效控制，以減少浪費(fèi)，降低經(jīng)營(yíng)成本

任職要求：

1、25-40周歲，大專以上學(xué)歷；

2、具有5年以上經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉了解餐飲各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變的溝通能力；

5、具有職業(yè)經(jīng)理人的基本道德和個(gè)人素養(yǎng)；

6、有知名“連鎖品牌餐飲企業(yè)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

7、熟悉各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)報(bào)表，利用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)門店?duì)I運(yùn)工作，提升業(yè)績(jī)。