深圳景田(廠家)招聘:人數(shù)2名
1、南京市區(qū)城南主管、2、溧水高淳主管
路線及售點執(zhí)行管理:
1. 分析團隊路線表現(xiàn),提出指導(dǎo)意見,指導(dǎo)下屬優(yōu)化路線;
2. 通過跟線及路線抽查發(fā)現(xiàn)售點機會,改善售點分銷及市場執(zhí)行,協(xié)助下屬解決問題;
3. 維護所管轄區(qū)域的價格穩(wěn)定。
銷售目標(biāo)分解及達成:
合理分解銷售目標(biāo),跟進落實銷量目標(biāo),并帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)。
1. 培訓(xùn)下屬基本拜訪流程、談判及生動化執(zhí)行等銷售技能,通過跟線輔導(dǎo)、一對一、團隊會議分享經(jīng)驗、提升團隊技能;
2. 輔導(dǎo)下屬設(shè)定績效目標(biāo)并管理其績效,定期評估反饋;
3. 跟進團隊KPI指標(biāo),檢查市場活動開展,監(jiān)督費用有效分配,追蹤市場執(zhí)行情況。
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