崗位職責(zé)：

根據(jù)項目產(chǎn)業(yè)定位及運營規(guī)劃：

1.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)業(yè)服務(wù)及招商策略：包括對定位產(chǎn)業(yè)和行業(yè)趨勢進行調(diào)研和分析，繪制產(chǎn)業(yè)鏈圖譜；了解產(chǎn)業(yè)場景需求和競爭動態(tài)，編制同類項目發(fā)展情況報告，制定針對性招商策略并實施等；結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，制訂可持續(xù)發(fā)展的招商年度、月度工作計劃并落實;

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)服務(wù)資源和招商渠道開發(fā)：負(fù)責(zé)開發(fā)和維護產(chǎn)業(yè)服務(wù)資源和招商渠道，包括與相關(guān)機構(gòu)建立合作關(guān)系、拓展合作伙伴、發(fā)掘新的合作與招商機會等，通過多種渠道獲取資源，提升合作伙伴的滿意度和忠誠度，實現(xiàn)共贏發(fā)展。

3.負(fù)責(zé)招商項目管理：負(fù)責(zé)對接招商項目，包括項目洽談、合同談判、項目簽約、進展跟蹤、運營數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險管控等工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決項目中的問題，確保項目的順利進行，并根據(jù)項目的不同需求，提供有效的解決方案和協(xié)助。

4.團隊管理：負(fù)責(zé)招商團隊的管理，提升團隊的整體能力和業(yè)務(wù)水平，推動團隊的協(xié)作和合作，實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。

5.內(nèi)外部協(xié)調(diào)與溝通：負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源對接和協(xié)調(diào)，包括協(xié)調(diào)項目所在地政府及相關(guān)行政部門關(guān)系，與公司內(nèi)各部門各項目的溝通和協(xié)作，協(xié)調(diào)解決項目中的問題和沖突，對政府扶持政策進行深入挖掘和獲取，保持良好的內(nèi)外部關(guān)系，提升企業(yè)形象和聲譽；

6.宣傳推廣：負(fù)責(zé)招商項目的宣傳推廣工作，包括參加行業(yè)展會、舉辦招商活動、制作推廣材料等，提高企業(yè)的知名度和品牌形象，吸引更多的招商資源。

7.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

2. 必須具備5年以上招商運營管理經(jīng)驗，熟悉招商流程和操作，具備出色的市場拓展能力。

3.熟練掌握產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃發(fā)展與經(jīng)營模式，有豐富的人脈資源，并對行業(yè)現(xiàn)狀、機會及未來前景有深刻認(rèn)識。

4.具有較強的產(chǎn)業(yè)分析和決策能力，能夠準(zhǔn)確判斷市場需求和競爭態(tài)勢，制定有效的招商策略。

5. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各方進行有效的溝通和合作，解決問題和沖突。

6. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

7. 具有較好的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在高壓環(huán)境下適應(yīng)工作，并有效處理各種突發(fā)事件，接受臨時加班和出差。

8.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、研究分析能力及項目管理能力，具有豐富的商業(yè)談判技巧。

任職資格

1.工作知識：較深的專業(yè)知識，了解行業(yè)情況。

2.工作技能：熟練操作計算機辦公軟件，持有C牌或以上駕駛證。

3.素質(zhì)要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力及豐富的商業(yè)談判技巧；責(zé)任心強，工作積極主動，有團隊合作精神；有耐心，工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎、條理性強，善于自我調(diào)節(jié)工作壓力和個人情緒。

4.個性品質(zhì)：對公司忠誠，具有良好的保密意識。

5.身體要求：身體健康。

薪資待遇：面議，根據(jù)個人能力和業(yè)績表現(xiàn)，提供具有競爭力的薪資待遇和福利保障。