崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)辦理。
2. 員工檔案管理及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3. 制定并執(zhí)行公司人事管理制度，完善公司人力資源管理體系。
4. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利的計(jì)算與發(fā)放。
5. 組織員工培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)，提高員工綜合素質(zhì)。

崗位要求：
1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2. 2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。
5. 熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。