職位描述
崗位職責:
1.主要負責普通崗位的招聘,分析招聘職位,了解客戶需求,掌握訪尋標準,明確訪尋方向。
2.通過各種渠道訪尋候選人,尋找到合適人才。
3.根據客戶的需求和特點,與候選人溝通職位信息,電話面試、篩選候選人,并進行推薦。
4.協(xié)調安排客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題。
5.候選人入職前、中、后的跟蹤服務,并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。
6.根據公司的人才需求計劃有針對性地進行簡歷收集。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,有1-2年獵頭及PRO招聘經驗的優(yōu)先考慮。
2.人力資源、市場營銷、心理學等相關專業(yè),其他專業(yè)的優(yōu)秀人員亦可。
3.性格開朗,具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧,目標意識強,有良好的學習能力及抗壓力。
4.具有良好的團隊合作意識,勤奮,工作積極主動,具有獨立的分析判斷能力。
工作時間:周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。
職位福利:入職繳納五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢。