公司名稱：伯仲設(shè)備維修有限公司
經(jīng)營范圍：主要從事環(huán)保發(fā)電廠設(shè)備維修維護
招聘崗位：人事專員
【崗位要求】
1、性別：男女不限，；
2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，；
3、熟悉使用辦公軟件，有較強的執(zhí)行力，工作積極、貴任心強、具有團隊精神：
4、有中、大型企業(yè)工作經(jīng)驗者，優(yōu)先錄??；
5、 有較強的計劃能力、管理能力、分析決策能力。
【薪酬福利】
1、工資：5-6k 元左右，月休5天，享受國家法定節(jié)假日
2.、公司提供住宿；
3、員工福利：按國家規(guī)定繳納五險，享受帶薪年假：
4、公司每年組織一次體檢，免費為每位員工購買意外險；
5、每年根據(jù)工作任務(wù)組織拓展訓(xùn)練或春游：
6、每年兩次進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
7、部門或公司聚餐或舉辦活動；
【工作職責(zé)】
1.根據(jù)各部門的實際需求確定人員招聘需求；
2.定期維護拓展招聘渠道，更新優(yōu)化招聘職位信息，提高招聘效率；
3.簡歷篩選與面試安排，根據(jù)崗位要求初步判斷候選人是否符合條件，安排面試流程；
4.入離職手續(xù)辦理，新員工錄用后，負責(zé)辦理入職手續(xù)，準備入職材料；熟悉公司環(huán)境、公司制度等；
5、定期收集員工的培訓(xùn)需求，制定年度、季度或月度培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)活動；協(xié)助員工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
6.向員工宣傳公司的績效管理制度，確保員工理解績效評估的目的、標準和流程；協(xié)助部門經(jīng)理進行績效評估工作；
7.建立良好的員工溝通渠道，關(guān)注員工的工作和生活狀況，開展員工關(guān)懷活動；
8.處理員工的投訴和勞動糾紛；