工作職責：
1、強化對工業(yè)業(yè)務的洞察，結合公司產品，給到客戶合理的解決方案以推動公司和客戶的深度戰(zhàn)略合作，從而提升公司的產品的覆蓋率，達成銷售指標；
2、對項目情況進行定期回顧，保持與產品、PMO、解決方案等團隊的有效協(xié)同，共同解決問題；
3、保持和項目方不同參與KP的良好互動，結合客戶業(yè)務特點及公司產品服務體系，設計針對性的應用場景，爭取更多的合作可能性；
4、負責團隊銷售漏斗管理，包括KP建立、看清、策略及競標、中標等；
5、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整銷售策略和計劃，確保完成銷售團隊目標的結果達成；
6、團隊成員的績效管理、培訓發(fā)展及崗位技能達標；
7、踐行企業(yè)文化，難點問題組織學習，協(xié)同解決，達成組織價值觀與行為一致性。
任職資格：
1、985/211學歷，45歲以內，10年以上醫(yī)療相關工作背景（對標甲方藥企：商務運營/商務策略/商業(yè)運營/商業(yè)策略/銷售運營/市場運營/SFE；乙方：服務藥企的銷售背景）；
2、具備極強的客情管理和客戶關系維護與服務能力，有較好的解決方案意識與能力，能夠依據(jù)客戶業(yè)務特征及需求痛點快速Mapping公司產品與服務；
3、出色的溝通表達能力和良好的客戶服務意識，邏輯思維清晰；開拓進取型性格，在做好業(yè)務規(guī)劃的同時也能夠做到親歷親為推動業(yè)務進度；
4、快速學習和應用能力，較強的創(chuàng)新意識；抗壓能力好，擁抱變化；
5、具備較強的團隊管理能力，熟悉銷售團隊培訓、賦能和績效激勵。