崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)省公司的全盤事務(wù)（前臺+后臺部門），實施公司戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，主持?jǐn)M訂省公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
2、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;
3、建立公司與上級主管部門、媒體等部門間的溝通渠道，引導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象;
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案;
任職要求：
1、 45歲以下，男女不限，本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀的可放低），接受全國調(diào)配；
2、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力以及敏銳的洞察力（表達結(jié)構(gòu)化，有方法論，理解能力較強，有較強的感染力）;
3、相關(guān)零售、批發(fā)、連鎖等相關(guān)行業(yè)均可，經(jīng)營能力較強，有操盤過大區(qū)、省區(qū)（含外聯(lián)、財務(wù)、營運等全盤）、集團高層等相關(guān)工作經(jīng)驗，有一套自已完整的管理理念和經(jīng)營理念；
4、個人意愿較強，且換工作頻繁不高