職位描述:
1、 招聘,員工入職和離職辦理,員工培訓(xùn),院內(nèi)活動(dòng)跟蹤,制度制訂等
2、協(xié)助制定和完善人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
3、協(xié)助完成年度人力成本核算編制及人力成本審核;
4、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門;
5、完成其他人事相關(guān)工作。
6、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
7、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。