1、規(guī)劃、完善部門組織體系及崗位職責體系；
2、組織制訂、完善生產(chǎn)、設備等管理制度、部門管理標準及工作標準；
3、部門工作階段性總結(jié)與規(guī)劃，并監(jiān)督工作規(guī)劃的落實、實施。
4、根據(jù)年、月度生產(chǎn)計劃組織對生產(chǎn)資源需求進行評估，審核生產(chǎn)資源需求。
5、制定生產(chǎn)計劃，監(jiān)督生產(chǎn)計劃的實施與達成。
6、跟蹤生產(chǎn)計劃實施過程，監(jiān)督生產(chǎn)要素（設備設施、工器具、人員、工藝、環(huán)境、信息）的使用管理；
7、組織生產(chǎn)產(chǎn)量、質(zhì)量、效率、成本、安全等方面的管理指標的達成，進行異常分析、改善，并對其結(jié)果負責。
8、參與重大質(zhì)量事故的評審，審核糾正和預防措施并監(jiān)督實施。對一般質(zhì)量事故和質(zhì)量問題的處理進行跟蹤檢查。
9、部門人力資源需求的規(guī)劃，審核。
10、部門中基層管理人員的選撥、面試、審核錄用申請及審核；
11、建立健全部門內(nèi)部績效考核體系；
12、建立健全基層和一線員工的內(nèi)部培訓體系；
13、建立健全部門安全管理體制；
14、不斷優(yōu)化和改善生產(chǎn)作業(yè)流程、生產(chǎn)組織流程；
15、加強團隊建設，控制人員流失率，提升團隊素質(zhì)、能力、士氣。
16、完成上級安排的其他工作
薪資范圍：面議，男女不限、工作地址安徽鳳陽縣/山東莒南。