崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)產(chǎn)品Flow Chart/WI、生產(chǎn)異常處理、效率提升/精益生產(chǎn)。
1)負(fù)責(zé)工藝部門的日常管理工作,貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,負(fù)責(zé)制訂部門管理制度、工作程序,監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律,并對其執(zhí)行情況進行檢查、記錄,及時提出修改建議;
2)審批組織實施產(chǎn)品的產(chǎn)前工藝準(zhǔn)備工作,制訂新產(chǎn)品試制的產(chǎn)品工藝,解決生產(chǎn)過程中的工藝問題,做好工藝指導(dǎo)工作;
3)審核生產(chǎn)工藝過程實施控制和管理,確保編制的工藝規(guī)程正確,符合設(shè)計要求,并能有效的指導(dǎo)生產(chǎn);
4)審批生產(chǎn)所需的各種工裝夾具的設(shè)計、請購、維護及相關(guān)操作指引的編制;
5)參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、處理;協(xié)助有關(guān)部門返修產(chǎn)品的鑒定,修復(fù)方案的審定,信息反饋工作;
6)審核新產(chǎn)品導(dǎo)入,試產(chǎn)的問題的跟進,分析,處理,SOP制作安排,產(chǎn)線問題及時排除;
7) 負(fù)責(zé)安排IE工程師及設(shè)備管理員等人員的日常工作、協(xié)助經(jīng)理處理好部門內(nèi)部或其它部門之間的其它工作;
8) 積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作,對技術(shù)改進方案與措施,負(fù)責(zé)簽署意見,不斷提高工藝技術(shù)水平;
9)完成上級交辦工作,協(xié)助其它職能部門工作。
招聘要求:
1、大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)道德,至少兩年以上團隊管理帶教經(jīng)驗,精通工藝工程知識,熟悉電子電路知識,熟練使用辦公軟件,懂繪圖軟件;
2、懂IE七大手法,會制作SOP,能制作工裝治夾具;
3、在精益生產(chǎn)、自動化、生產(chǎn)效率提升方面有良好的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、思維靈活,有豐富的空間想象能力,溝通判斷能力強,有創(chuàng)新意識與團隊合作精神;
5、有較強的工作責(zé)任心和執(zhí)行力。
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