更新于 1月25日

區(qū)域銷售經(jīng)理

1萬-1.5萬·15薪
  • 常州新北區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招4人

職位描述

政府客戶
1、制訂個人銷售計劃,完成個人銷售指標;
2、擬訂年度個人銷售計劃、季度計劃,報批后實施;
3、負責個人月度、季度、年度銷售總結;
4、建立客戶關系、銷售立項、投標、合同簽署、回款工作;
5、參加公司業(yè)務培訓。
任職要求:
1、男女不限,專業(yè)不限,??萍耙陨蠈W歷;
2、3年以上的政務信息系統(tǒng)項目銷售經(jīng)驗;熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)經(jīng)業(yè)務;了解當?shù)剞r(nóng)業(yè)局、農(nóng)業(yè)廳業(yè)務;
3、溝通能力強,具有良好的人際關系處理能力、良好的團隊協(xié)作精神。
備注:五險一金繳納地在南京,不影響使用,投遞前看仔細。

獎金績效

年終獎金

工作地點

常州國家高新區(qū)(新北區(qū))農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

職位發(fā)布者

高源/人事經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo南京南大尚誠軟件科技有限公司
南京南大尚誠軟件科技有限公司是國內知名的智慧農(nóng)業(yè)綜合解決方案服務提供商。公司成立于2006年,是專業(yè)服務于政府和農(nóng)業(yè)領域的國家級高新技術企業(yè),致力于物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、下一代通信網(wǎng)絡、云計算、區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等新興技術的研究應用與建設實施。公司始終堅持產(chǎn)學研結合的道路,經(jīng)十余載的發(fā)展,形成了以農(nóng)業(yè)農(nóng)村大數(shù)據(jù)、金融大數(shù)據(jù)為核心的兩大業(yè)務體系。2020年,公司成為螞蟻科技集團在農(nóng)業(yè)農(nóng)村領域的的核心戰(zhàn)略合作伙伴,共同發(fā)布了“區(qū)塊鏈+智慧農(nóng)經(jīng)一體化服務平臺”聯(lián)合解決方案。公司參與多項國家標準制定,以企業(yè)身份參與制訂了《農(nóng)村產(chǎn)權流轉交易信息平臺建設與維護》、《農(nóng)村產(chǎn)權流轉交易服務通則》兩項國家標準,已獲得高新技術企業(yè)證書、軟件企業(yè)證書、CMMI 3軟件開發(fā)成熟度模型、ISO9001質量管理體系認證證書、ITSS信息系統(tǒng)管理維護證書等多項資質。近年來,公司的業(yè)務取得了長足發(fā)展,先后在江蘇省、湖北省、山東省、江西省、河南省、安徽省、浙江省、海南省、廣西自治區(qū)、西藏自治區(qū)、內蒙古自治區(qū)等地推進省市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)“智慧農(nóng)經(jīng)”建設。同時,公司自主投資建設并運營農(nóng)村產(chǎn)權交易和農(nóng)村金融服務平臺,全力創(chuàng)新農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品,打通農(nóng)業(yè)供應鏈推動農(nóng)業(yè)供給側結構改革,釋放農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)價值構建長效扶貧機制。截至2021年2月,公司承建的江蘇省農(nóng)村產(chǎn)權交易服務平臺,交易累計成交64萬多筆,金額達1390億元,溢價金額近43億元。南大尚誠崇尚“誠實、誠信、成功”的企業(yè)精神,“以人為本,科學管理”的經(jīng)營方針,以社會、客戶、公司、員工的多邊共贏為最終目標,傾力于高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,全心全意為客戶提供一流的產(chǎn)品與服務,致力于成為一家具有社會影響力、社會責任感、創(chuàng)新競爭力的高科技企業(yè)。作為螞蟻集團戰(zhàn)略合作伙伴,南大尚誠正迅猛躍變成長。因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)誠聘大量志同道合的高素質人才,公司待遇福利優(yōu)厚,活動豐富,凡人員一經(jīng)錄用,將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇,歡迎您加入南大尚誠!工作環(huán)境:公司總部位于國家級新區(qū)南京市江北新區(qū)技術產(chǎn)業(yè)研創(chuàng)園騰飛大廈B座13、14層,近地鐵口,交通便捷(地鐵10號線臨江站地鐵口有循環(huán)直達班車),公司內部環(huán)境優(yōu)美、舒適、整潔。薪酬、職業(yè)發(fā)展: 1、薪酬提供有競爭力的薪資保障;同時根據(jù)業(yè)績和技能導向,為不同崗位的人員定級定崗,制定完善的年終績效獎金計劃。 2、長效激勵對于骨干員工進行長效激勵計劃,與公司共同分享持續(xù)發(fā)展的成果。 3、職業(yè)發(fā)展定期開展公司內訓和委外培訓,幫助員工不斷精進;提供多種職業(yè)發(fā)展通道,如輪崗、調崗、業(yè)務線晉升、管理線晉升等,鼓勵員工自我價值的提升。福利: 1、五險一金 2、節(jié)日禮物 3、生日派對 4、帶薪休假 5、周末雙休 6、健康體檢 7、家庭關懷 8、員工旅游 9、團隊活動 10、每年調薪 11、各類補助 12、績效獎金 13、大牛帶隊
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