抖音和視頻號直播,中大童TOP前3,親子榜一平臺企業(yè)?。?!
職位詳情:
1.制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略:與公司高層領(lǐng)導(dǎo)團隊緊密合作,制定并實施與公司整體戰(zhàn)略目標相一致的人力資源戰(zhàn)略,打造高效能組織。
2.領(lǐng)導(dǎo)人才招聘與團隊建設(shè):設(shè)計并實施創(chuàng)新的人才招聘策略,吸引、選拔和留住頂尖人才,打造多元化、高績效的團隊。
3.構(gòu)建卓越的員工體驗:設(shè)計并實施全面的員工體驗計劃,包括薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系等,提升員工的敬業(yè)度和滿意度。
4.推動組織發(fā)展與變革:領(lǐng)導(dǎo)組織變革項目,優(yōu)化組織架構(gòu)、流程和文化,提升組織效率和敏捷性。
5.構(gòu)建積極的企業(yè)文化:倡導(dǎo)和推動公司價值觀,營造積極、包容、多元化和充滿活力的企業(yè)文化。
6.領(lǐng)導(dǎo)人力資源團隊:領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)展人力資源團隊,提升團隊專業(yè)能力和業(yè)務(wù)伙伴價值。
我們希望你是:
1.經(jīng)驗豐富:擁有5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少2年以上擔(dān)任人力資源總監(jiān)或同等職位,具備豐富的戰(zhàn)略制定和落地經(jīng)驗。
2.戰(zhàn)略思維:具備敏銳的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略思維,能夠?qū)⑷肆Y源戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略緊密結(jié)合。
3.領(lǐng)導(dǎo)力卓越:具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力,能夠激勵和賦能團隊,推動組織變革。
4。溝通能力出色:具備出色的溝通能力和人際交往能力,能夠與各級員工建立良好的關(guān)系。
5.數(shù)據(jù)驅(qū)動:善于利用數(shù)據(jù)分析人力資源相關(guān)問題,并制定數(shù)據(jù)驅(qū)動的解決方案。
6.持續(xù)學(xué)習(xí):對人力資源管理領(lǐng)域的最新趨勢和發(fā)展保持敏銳的洞察力,并持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自身能力。
員工福利:
生日福利、節(jié)日福利、團隊聚餐、零食下午茶、帶薪年假、股票期權(quán)、定期體檢、繳納社保、免費停車