一、 崗位職責

招聘人數(shù)：1人

崗位職責

1. 合同管理

起草、審核公司各類業(yè)務(wù)合同、協(xié)議及法律文件，提出法律風險防控議。

2. 法律咨詢與合規(guī)支持

跟蹤解讀最新法律法規(guī)，為業(yè)務(wù)部門提供日常法律咨詢解答法律問題，確保公司業(yè)務(wù)符合法律合規(guī)要求。

3. 合規(guī)管理

跟蹤行業(yè)監(jiān)管政策，協(xié)助制定合規(guī)管理相關(guān)制度；協(xié)助開展合規(guī)培訓，提升全員法律意識。

4. 風險防控

識別公司經(jīng)營中的法律風險，提出改進方案； 協(xié)助處理勞動糾紛、知識產(chǎn)權(quán)爭議等法律事務(wù)。

5. 訴訟案件管理

對接外部律所，協(xié)助處理訴訟、仲裁案件；整理案件材料，跟進案件進展并歸檔。

6. 完成部門安排的其他工作。

三、任職條件

1.基本條件：遵紀守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，認同和遵循公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守及保密意識，具有較強的團隊協(xié)作精神及服務(wù)意識，具有較好的綜合分析、判斷能力，做事嚴謹、認真，條理清晰。

2.教育背景：擁有法律專業(yè)本科及以上學歷；

3.相關(guān)經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生、有經(jīng)驗者均可。

4.資質(zhì)證書：持有法律職業(yè)資格證書，具有律師事務(wù)所或企業(yè)法務(wù)部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.專業(yè)技能：熟悉民商法、公司法、合同法、勞動法等領(lǐng)域法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的合同審查能力及法律文書寫作能力；

6.個性特點：具備良好的溝通能力、分析能力和解決問題的能力，對法律合規(guī)有濃厚興趣，有持續(xù)學習和自我提升的動力。