更新于 8月15日

生產(chǎn)技術(shù)廠長

1萬-1.2萬
  • 常州新北區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)計(jì)劃管理現(xiàn)場管理
1. 制定工廠的長期發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),包括市場開拓、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)等方面,確保公司在競爭激烈的電纜行業(yè)中保持位置。
2. 協(xié)調(diào)各部門,包括銷售、生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量控制等,并進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商,確保各部門之間的協(xié)調(diào)合作,提高整體效率。
3. 監(jiān)督工廠的日常運(yùn)營,包括生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備維護(hù)、人員管理等方面,確保按照既定計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn),并保持工廠的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量控制措施,確保生產(chǎn)的電纜符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),同時推動質(zhì)量管理體系的建立和持續(xù)改進(jìn)。
5. 把握市場動態(tài),及時了解行業(yè)變化和競爭對手的動向,制定相應(yīng)的市場策略,拓展新的銷售渠道和客戶資源。
6. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、合作伙伴等進(jìn)行談判和合作,確保工廠物資的供應(yīng),并與相關(guān)供應(yīng)商進(jìn)行有效的合作和溝通。
7. 管理工廠的人員,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核等方面,建立一個高效的團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)和留住人才。
8. 關(guān)注生產(chǎn)安全,制定并推行安全管理制度,確保員工的安全意識和操作,減少事故的發(fā)生。
9. 監(jiān)督工廠的成本控制,對生產(chǎn)、采購、運(yùn)輸?shù)确矫孢M(jìn)行成本管控,確保工廠的盈利能力。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,工程類或相關(guān)專業(yè)背景,具備電纜行業(yè)相關(guān)知識。
2. 至少十年以上電纜行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),并有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電纜生產(chǎn)流程和工藝。
3. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各級別員工進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),協(xié)同完成工作任務(wù)。
4. 熟悉市場和行業(yè)動態(tài),能夠及時調(diào)整策略,提前預(yù)判市場需求,拓展新的市場機(jī)會。
5. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,推動工廠的協(xié)調(diào)發(fā)展。
6. 具備優(yōu)秀的問題解決能力和決策能力,能夠在復(fù)雜的情況下快速做出正確的決策。
7. 具備較高的工作責(zé)任心和事業(yè)心,對工廠的發(fā)展有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感。

工作地點(diǎn)

九奔西路九奔西路109號

職位發(fā)布者

武女士/人事

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江蘇蘇欣稀土電纜科技有限公司
江蘇蘇欣稀土電纜科技有限公司注冊于2014年3月13日。公司主要生產(chǎn)和銷售35KV以下的“欣意”牌稀土高鐵鋁合金電纜,其“稀土高鐵鋁合金電纜”已申報(bào)了97項(xiàng)技術(shù)專利。其中“電纜用高延伸率鋁合金材料及其制備方法”等23國UL.加拿大CUL等國際認(rèn)證。連續(xù)7年出口至美國23個州。2009年進(jìn)入國內(nèi)市場,已成功應(yīng)用到3000多個工程項(xiàng)目。例如:常州月星環(huán)球商業(yè)中心、荊州恒隆置業(yè)有限公司、常州錄安州長江碼頭有限公司、羲和太陽能電力有限公司等?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司特向社會招聘業(yè)務(wù)骨干:銷售副總3名.
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