崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘、新員工入職管理、人員調(diào)配、績效考核、員工關(guān)系等人事管理工作;
2、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)的組織、物料需求和辦公用品的配置采購、員工行為規(guī)范和公司制度的執(zhí)行等行政辦公管理工作;
3、依據(jù)總經(jīng)理的要求和標(biāo)準(zhǔn)起草、修訂和完善部門內(nèi)的行政人事類管理制度和文件,并根據(jù)制度規(guī)范嚴(yán)格實(shí)施執(zhí)行;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的語言表達(dá)能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和內(nèi)外部溝通能力,親和力強(qiáng);
3、具有較強(qiáng)的方案策劃和公文寫作能力。
4、具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力;
5、有良好的文字表達(dá)能力及熟練掌握辦公軟件。
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