崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店的人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作;
2、協(xié)助制定酒店人力資源管理的方針、政策和制度;
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門(mén);
4、依據(jù)公司的人力需求和崗位任職條件,組織制定、實(shí)施員工招聘計(jì)劃;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和條例;
3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力;
5、有酒店、文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-17:30;周末雙休
工作地點(diǎn):廣州