崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的人力資源管理與開發(fā)工作;
2、制定酒店人力資源管理的方針、政策和制度;
3、組織擬定酒店人員編制計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;
4、不斷拓寬與優(yōu)化招聘渠道,依據(jù)公司的人力需求和崗位任職條件,組織制定、實(shí)施員工招聘計(jì)劃;
5、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬酒店人力資源管理工作,確保公司及下屬酒店人力資源管理工作的規(guī)范、有序和高效運(yùn)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)崗位五年、相同崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國家有關(guān)勞動法規(guī)和條例;
3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力;
5、有酒店、文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時間:8:30-12:00,14:00-17:30;周末雙休
工作地點(diǎn):廣州