崗位職責:
1.制定電銷團隊月度、季度績效考核制度,形成相應的銷售策略,并確保有效執(zhí)行,完成公司指定的銷售計劃;
2.能夠帶領團隊經理對銷售人員進行招募甄選、輔導管理,培訓等;
3.具有培訓行業(yè)相關銷售經驗為佳;
4.負責處理本組在銷售過程中產生的問題,并及時進行匯總、總結及經驗分享;
5.定期向.上級匯報團隊情況,處理工作中遇見的
招聘要求:
1、有2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理I
2、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進取,注重
3、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調能力,靈活、機智的處事能力
薪資要求:4000底薪+1000績效+1000崗位薪資+管理提成
作息時間:8:30-5:30
員工福利:
1、保險計劃,正式入職穩(wěn)定后繳納保險;
3、配股分紅,正式入職2年后,公司按貢獻度配備公司股份及分紅;
職位福利:高溫補貼、五險一金、績效獎金、房補