職位要求:

1、開發(fā)海內(nèi)外進出口企業(yè)等直接客戶及海內(nèi)外貨代企業(yè)等間接客戶;

2、定期溝通、拜訪潛在客戶和合作客戶，推動合作，維護好客戶關(guān)系;

3、開發(fā)方式:通過電話，互聯(lián)網(wǎng)、行業(yè)會議、現(xiàn)場拜訪等方式，摸清客戶需求，提供合理方案滿足客戶需求，促成交易，包括投標等方式;

4、服務(wù)客戶:提供及時和最優(yōu)方案，并定期拜訪溝通客戶新需求和新問題，定期傾聽客戶反饋，及時反饋公司并推動及時更正;

5、理解并充分掌握公司產(chǎn)品、服務(wù)及新模式，整理好相關(guān)資料，認真并準確的推動客戶的理解，積極達成客戶合作。

任職要求:

1、大專及以上學歷，2年以上行業(yè)內(nèi)銷售工作經(jīng)驗，溝通表達清晰，邏輯性強;

2、了解進出口和國際物流等相關(guān)流程;

3、上進心強，能苦耐勞，責任心及抗壓性強，工作認真負責

4、具有一定的市場分析能力和敏銳的客戶洞察能力;

5、有相對成熟穩(wěn)定的客戶資源和業(yè)務(wù)流量優(yōu)先，自帶業(yè)務(wù)入職(1個月內(nèi)達成交易有大獎);

6、誠實守信、開放共享、善良和自我驅(qū)動力是原則性要求，公司有足夠的個人發(fā)展空間。

福利待遇:

1、作息安排:周末雙休，朝九晚六，午休1.5小時;

2、培訓福利:(1)完善的內(nèi)部培訓體系，入職后進行崗前培訓、工作技巧培訓，師徒制帶教模式。(2)不定期外部培訓機會。

3、晉升機制:(1)縱橫雙向發(fā)展通道;(2)中基層管理者崗位實行內(nèi)部晉升;

4、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系并對優(yōu)秀員工進行年度薪酬調(diào)整;

5、社會保險:五險一金(入職即繳納);

6、有薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假、帶薪年假等;

7、旅游及拓展活動:全體員工旅游、不定期部門團建活動，以提高同事間的凝聚力團隊建設(shè);

8、公司給予員工生活關(guān)懷，生日禮物、傳統(tǒng)/非傳統(tǒng)節(jié)日派送等