崗位職責(zé)
1、了解江蘇省電力市場動態(tài),研究竟?fàn)帉κ植呗?,制定具有競爭力的售電價格策略,并進(jìn)行價格談判,爭取最優(yōu)價格條件;
2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定售電業(yè)務(wù)的銷售策略、營銷計劃和年度銷售目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊實施;
3、建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期與客戶溝通,了解客戶需求變化,提供定制化售電解決方案,提升客戶滿意度和忠誠度;
4、負(fù)責(zé)售電業(yè)務(wù)的市場開發(fā),深入挖掘客戶需求,尋找并開拓新的售電客戶;
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化售電業(yè)務(wù)流程,為用戶提供專業(yè)化的售電服務(wù),培訓(xùn)和組織售電團(tuán)隊,提升售電業(yè)績。
任職要求
1、教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電力相關(guān)或經(jīng)營管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:至少5年以上電力行業(yè)或新能源行業(yè)的生產(chǎn)、運營、營銷管理經(jīng)驗,或者具有類似的售電技術(shù)支持崗位的工作經(jīng)驗;
3、專業(yè)知識:熟悉江蘇省電力市場規(guī)則、交易模式和定價機制,了解電力行業(yè)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);
4、銷售能力:具備較強市場銷售能力和管理實踐經(jīng)驗,優(yōu)秀的分析、判斷能力、組織協(xié)調(diào)和處理問題的能力;
5、技能要求:熟練使用辦公軟件如WORD/PPT/EXCEL等;
6、其他要求:40歲以內(nèi),擁有中級及以上職稱優(yōu)先。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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