主要職責：

1. 負責與政府部門的溝通協(xié)調(diào)，需要了解和遵守政府政策和法規(guī)，確保公司的運營符合相關(guān)規(guī)定。并能根據(jù)政府政策變化對公司的影響，提供相關(guān)建議和解決方案。

2.設(shè)計和實施公司績效評估與考核體系，監(jiān)督員工績效，提供反饋和改進建議，制定和推動人力資源管理策略，確保公司擁有穩(wěn)定和高效的團隊。

3.管理與法務(wù)相關(guān)的文件和流程，確保公司操作的合法性和合規(guī)性，幫助公司防范法律風險、降低損失。

4.領(lǐng)導(dǎo)和支持辦公室團隊，確保高效的工作流程和良好的工作環(huán)境。

5.處理突發(fā)事件和緊急情況，確保公司利益不受損害。

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

- 年齡40歲以下。

- 至少10年相關(guān)工作經(jīng)驗，有政府事務(wù)對接、績效考核或法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

- 優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠與不同層級的員工和政府官員有效溝通。

- 強大的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠管理多任務(wù)和團隊。

- 熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的法律意識和風險控制能力。

- 本科及以上學(xué)歷，法律、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。