更新于 6月6日

日語外貿(mào)擔(dān)當(dāng)(上海)

8000-10000元
  • 上海長寧區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

日語
技能要求:
JLPT-1,行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):

1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),從事國外市場開拓和國外客戶的正常業(yè)務(wù)往來;

2、根據(jù)客戶需求尋找合作供應(yīng)商,提供樣品、核算成本,確認(rèn)品質(zhì)包裝等;

3、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)工廠與客戶之間事項(xiàng)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,日語一級(jí)以上。口語流利能熟練運(yùn)用日語和客戶進(jìn)行電話或者郵件的溝通;

2、對(duì)市場和商品敏感,肯于學(xué)習(xí),善于鉆研;

3、善于溝通交流、有較好的親和力和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

4、熱愛本職工作,有責(zé)任心,做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,不馬虎出錯(cuò)。

福利待遇:
1、薪資待遇:基本工資+績效提成;
2、假期福利:法定節(jié)假日、遞增年假、婚假、喪假、產(chǎn)護(hù)假等;
3、社會(huì)保險(xiǎn):提供五險(xiǎn)一金,入職即繳納社保;
4、年終獎(jiǎng)金:公司會(huì)根據(jù)員工的能力、表現(xiàn)、績效考聘,年底予以豐厚獎(jiǎng)勵(lì);
5、日常福利:按部門每年給予員工聚餐經(jīng)費(fèi)、節(jié)日禮金;
6、工作時(shí)間:8:00-11:30,13:00-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日全休

公司以人為本,開放,包容。入職即繳納社保,沒有亂七八糟的企業(yè)文化和培訓(xùn),入職滿一年后每年遞增兩天年假,歡迎加入。


職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、住房補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假

工作地點(diǎn)

遠(yuǎn)東國際廣場A棟1602號(hào)

職位發(fā)布者

王女士/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo威海精誠進(jìn)出口有限公司
威海精誠進(jìn)出口有限公司成立于1995年,注冊資本1000萬元,擁有兩個(gè)制造工廠和一個(gè)物流保稅中心,占地面積21000平方米,員工450人。公司經(jīng)過二十五年的發(fā)展,產(chǎn)品數(shù)量不斷增多,貿(mào)易額不斷擴(kuò)大,近年出口額突破5000萬美元,進(jìn)口額200萬美元。隨著公司經(jīng)營規(guī)模的不斷擴(kuò)大和市場需求的日益增長,為進(jìn)一步提升競爭力和拓展市場,更快響應(yīng)市場變化,更好滿足客戶需求,2024年3月,公司特在上海設(shè)立分公司——上海福之圓進(jìn)出口有限公司。辦公地址位于上海市長寧區(qū)仙霞路319號(hào)遠(yuǎn)東國際廣場(1602房間),主要從事外貿(mào)出口、進(jìn)口業(yè)務(wù)。公司產(chǎn)品覆蓋家居生活用品、園藝用品、衛(wèi)生防護(hù)用品、酒店一次性用品、建筑資材等多個(gè)領(lǐng)域,其中80%面向日本市場,10%面向歐洲市場,10%面向國內(nèi)市場。國外主要供應(yīng)大型超市、百貨店、醫(yī)藥連鎖店、時(shí)尚專賣店,國內(nèi)面向天貓、京東、淘寶等線上零售平臺(tái)及線下實(shí)體店鋪。為開辟進(jìn)口業(yè)務(wù),拓展國內(nèi)市場,2010年公司注冊“家至寶”(JUST BEST)商標(biāo),建立物流保稅倉庫,利用在國外的強(qiáng)大信息和物流網(wǎng)絡(luò),根據(jù)安全、新穎、實(shí)用、時(shí)尚的原則,選擇進(jìn)口適合中國市場的各類家居生活用品,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足國內(nèi)的消費(fèi)者對(duì)高質(zhì)量產(chǎn)品不斷增長的消費(fèi)需求。公司本著“精益求精、真誠合作、互惠互利、持續(xù)發(fā)展”的宗旨,始終堅(jiān)持以產(chǎn)品安全、員工安全為目標(biāo),以客戶的滿意為發(fā)展動(dòng)力,以保護(hù)人類生存環(huán)境為發(fā)展根本,在公司內(nèi)不斷提高全體員工的質(zhì)量意識(shí)和環(huán)保/職業(yè)健康安全意識(shí),逐步提高質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理水平,在充分考慮自身表現(xiàn)和國家法律法規(guī)的同時(shí),貫徹GB/T19001:2000idtISO9001:20、GB/T24001:2004idtISO14001:2004和GB/T28001:2001(OHSMS18001:1999)國際標(biāo)準(zhǔn),建立質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系,提高管理效能,使公司的管理逐步與國際接軌,以便為社會(huì)做出更大貢獻(xiàn)。公司的發(fā)展根本是員工綜合素質(zhì)的提高。公司重視人才培養(yǎng),把招聘優(yōu)秀人才作為公司發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)。公司把激發(fā)員工的工作激情和主動(dòng)性、創(chuàng)造性放在首位,以市場和客戶需求為導(dǎo)向,研究產(chǎn)品和銷售網(wǎng)絡(luò),掌握更多有競爭力和創(chuàng)新力的生產(chǎn)商,把買方和賣方快速串聯(lián),與行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)深度合作,不斷拓展經(jīng)營范圍,創(chuàng)立一個(gè)以進(jìn)出口貿(mào)易為龍頭,制造和零售為兩翼,品牌和服務(wù)為推力的綜合商社。
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