崗位職責(zé):
1.銷售與推廣
通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績。
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo)。
2.客戶開發(fā)與維護(hù)
開發(fā)新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。
維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力,定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
3.信息收集與反饋
收集和分析市場數(shù)據(jù),定期反饋最新信息,以便公司調(diào)整銷售策略。
搜集和整理客戶的資料信息,以便后期跟進(jìn)和維護(hù)工作。
4.協(xié)調(diào)與溝通
協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度。
與公司內(nèi)部其他部門進(jìn)行協(xié)作,確保銷售流程的順暢進(jìn)行。
5.完成任務(wù)與提升
按時完成上級安排的其他工作任務(wù)。
不斷提升銷售話術(shù)和銷售技巧,以提高銷售效率和客戶滿意度。
崗位要求:
18-38歲,高中及以上學(xué)歷;普通話標(biāo)準(zhǔn),音色佳;抗壓能力強(qiáng),溝通表達(dá)較好,情緒管控能力較好,打字速度35字/分鐘。
上班時間:
9:00-18:30,月休6天,節(jié)假日休。
薪資待遇:
平均薪資范圍是:5000-10000+,多勞多得,入職后首月培訓(xùn)薪資:3500+300(餐補(bǔ)),(培訓(xùn)是理論+實操同步進(jìn)行的,理論就是業(yè)務(wù)知識,實操就是實際上崗工作、承接單量);(培訓(xùn)期定義:如當(dāng)月15號及之前入職,當(dāng)月為培訓(xùn)期,如當(dāng)月15號之后入職,次月為培訓(xùn)期)
福利待遇:
1、內(nèi)部晉升:秉承公平、公正、公開原則為員工提供內(nèi)部晉升通道;
2、每月提供300元餐補(bǔ),公司有餐廳;
3、優(yōu)秀員工可享績優(yōu)假、每年VIP體檢,每年大型旅游活動等;
4、內(nèi)部員工可享順豐寄件優(yōu)惠;
5、加班時間:加班按照加班費或補(bǔ)休計算,節(jié)假日值班按國家法定的有3倍工資
6、生日禮品、下午茶、團(tuán)建活動、春節(jié)禮是紅包、傳統(tǒng)節(jié)日福利禮包等;
7、公司設(shè)立圖書角,方便愛閱讀、愛學(xué)習(xí)的同學(xué)提升;
8、入職繳納社保,免費提供住宿。