1、技術(shù)規(guī)劃與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：根據(jù)公司科技規(guī)劃，參與部門科技子規(guī)劃編制，負(fù)責(zé)組織編制并實(shí)施組內(nèi)的技術(shù)規(guī)劃，持續(xù)提升組內(nèi)技術(shù)能力；組織建立并持續(xù)優(yōu)化組內(nèi)各專業(yè)方向的技術(shù)規(guī)范體系（包括工作流程、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)文件模板等），推進(jìn)技術(shù)活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化；組織建立和優(yōu)化組內(nèi)技術(shù)平臺(tái)（包括方法、工具、環(huán)境、技術(shù)沉淀、經(jīng)驗(yàn)反饋等），對(duì)組內(nèi)專業(yè)技術(shù)活動(dòng)的成果及效率進(jìn)行評(píng)估和持續(xù)改進(jìn)。

2、技術(shù)研究管理：負(fù)責(zé)技術(shù)管理，組織分析、識(shí)別和牽頭組織前沿組內(nèi)相關(guān)的前沿技術(shù)研究；提前識(shí)別產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的關(guān)鍵技術(shù)，儲(chǔ)備產(chǎn)品研制所需技術(shù)路線，制定技術(shù)方案。

3、科研與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理：組織分析、識(shí)別組內(nèi)的技術(shù)課題，申報(bào)年度科研項(xiàng)目計(jì)劃；根據(jù)科研項(xiàng)目計(jì)劃組織開展組內(nèi)技術(shù)課題研究，審核科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、關(guān)項(xiàng)，對(duì)項(xiàng)目中的重大技術(shù)問題提供支持，推動(dòng)組內(nèi)科研任務(wù)目標(biāo)達(dá)成和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化；負(fù)責(zé)組內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)（發(fā)明/實(shí)用新型/外觀專利、論文、著作權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)、科技成果鑒定、報(bào)獎(jiǎng)）成果規(guī)劃和落實(shí)。

4、技術(shù)線的日常管理：定期組織技術(shù)線會(huì)議，監(jiān)督、識(shí)別、分析項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，分析項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)難點(diǎn)，組織技術(shù)攻關(guān)和經(jīng)驗(yàn)反饋；負(fù)責(zé)組織制定或評(píng)審組內(nèi)關(guān)鍵技術(shù)方案（包括但不限于系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案、對(duì)平臺(tái)架構(gòu)產(chǎn)生較大影響的方案）；牽頭解決系統(tǒng)級(jí)技術(shù)問題、現(xiàn)場(chǎng)和工程應(yīng)用中的突出問題、產(chǎn)品研制中的突出問題，確認(rèn)解決方案，并負(fù)評(píng)審責(zé)任。

5、專業(yè)能力建設(shè)：制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施工作；組織組內(nèi)技術(shù)交流和技術(shù)輔導(dǎo)，提升組內(nèi)人員技術(shù)能力。

6、合法合規(guī)：按照《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》等法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定的要求開展數(shù)據(jù)保護(hù)、隱私保護(hù)工作；對(duì)分管業(yè)務(wù)合規(guī)審查意見進(jìn)行審核；開展本業(yè)務(wù)領(lǐng)域及業(yè)務(wù)活動(dòng)合規(guī)義務(wù)/風(fēng)險(xiǎn)梳理，建立并定期更新合規(guī)義務(wù)庫(kù)/清單、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)/清單；組織、參加合規(guī)培訓(xùn)；對(duì)本業(yè)務(wù)領(lǐng)域及業(yè)務(wù)活動(dòng)合規(guī)管理要求落實(shí)情況進(jìn)行自查。

二、崗位要求

1、本科畢業(yè)工作滿10年、碩士畢業(yè)工作滿8年，核電工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

2、熟悉ERP產(chǎn)品行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀；

3、熟悉核電行業(yè)安全文化；

4、熟悉軟件行業(yè)質(zhì)保規(guī)范和設(shè)計(jì)規(guī)范；

5、至少掌握人資/財(cái)務(wù)/物資/項(xiàng)目/生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理中任一領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)；

6、有中級(jí)職稱優(yōu)先，特別優(yōu)秀無職稱，到崗后按公司要求執(zhí)行。