更新于 2月24日

ERP產(chǎn)品設(shè)計(jì)架構(gòu)師

1.5-3萬(wàn)·13薪
  • 深圳福田區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

ERP開發(fā)ERP
一、崗位職責(zé)

1、技術(shù)規(guī)劃與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè):根據(jù)公司科技規(guī)劃,參與部門科技子規(guī)劃編制,負(fù)責(zé)組織編制并實(shí)施組內(nèi)的技術(shù)規(guī)劃,持續(xù)提升組內(nèi)技術(shù)能力;組織建立并持續(xù)優(yōu)化組內(nèi)各專業(yè)方向的技術(shù)規(guī)范體系(包括工作流程、技術(shù)規(guī)范、技術(shù)文件模板等),推進(jìn)技術(shù)活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化;組織建立和優(yōu)化組內(nèi)技術(shù)平臺(tái)(包括方法、工具、環(huán)境、技術(shù)沉淀、經(jīng)驗(yàn)反饋等),對(duì)組內(nèi)專業(yè)技術(shù)活動(dòng)的成果及效率進(jìn)行評(píng)估和持續(xù)改進(jìn)。

2、技術(shù)研究管理:負(fù)責(zé)技術(shù)管理,組織分析、識(shí)別和牽頭組織前沿組內(nèi)相關(guān)的前沿技術(shù)研究;提前識(shí)別產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的關(guān)鍵技術(shù),儲(chǔ)備產(chǎn)品研制所需技術(shù)路線,制定技術(shù)方案。

3、科研與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理:組織分析、識(shí)別組內(nèi)的技術(shù)課題,申報(bào)年度科研項(xiàng)目計(jì)劃;根據(jù)科研項(xiàng)目計(jì)劃組織開展組內(nèi)技術(shù)課題研究,審核科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、關(guān)項(xiàng),對(duì)項(xiàng)目中的重大技術(shù)問題提供支持,推動(dòng)組內(nèi)科研任務(wù)目標(biāo)達(dá)成和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化;負(fù)責(zé)組內(nèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)(發(fā)明/實(shí)用新型/外觀專利、論文、著作權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)、科技成果鑒定、報(bào)獎(jiǎng))成果規(guī)劃和落實(shí)。

4、技術(shù)線的日常管理:定期組織技術(shù)線會(huì)議,監(jiān)督、識(shí)別、分析項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),分析項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)難點(diǎn),組織技術(shù)攻關(guān)和經(jīng)驗(yàn)反饋;負(fù)責(zé)組織制定或評(píng)審組內(nèi)關(guān)鍵技術(shù)方案(包括但不限于系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案、對(duì)平臺(tái)架構(gòu)產(chǎn)生較大影響的方案);牽頭解決系統(tǒng)級(jí)技術(shù)問題、現(xiàn)場(chǎng)和工程應(yīng)用中的突出問題、產(chǎn)品研制中的突出問題,確認(rèn)解決方案,并負(fù)評(píng)審責(zé)任。

5、專業(yè)能力建設(shè):制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施工作;組織組內(nèi)技術(shù)交流和技術(shù)輔導(dǎo),提升組內(nèi)人員技術(shù)能力。

6、合法合規(guī):按照《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》等法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定的要求開展數(shù)據(jù)保護(hù)、隱私保護(hù)工作;對(duì)分管業(yè)務(wù)合規(guī)審查意見進(jìn)行審核;開展本業(yè)務(wù)領(lǐng)域及業(yè)務(wù)活動(dòng)合規(guī)義務(wù)/風(fēng)險(xiǎn)梳理,建立并定期更新合規(guī)義務(wù)庫(kù)/清單、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)/清單;組織、參加合規(guī)培訓(xùn);對(duì)本業(yè)務(wù)領(lǐng)域及業(yè)務(wù)活動(dòng)合規(guī)管理要求落實(shí)情況進(jìn)行自查。

二、崗位要求

1、本科畢業(yè)工作滿10年、碩士畢業(yè)工作滿8年,核電工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。

2、熟悉ERP產(chǎn)品行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀;

3、熟悉核電行業(yè)安全文化;

4、熟悉軟件行業(yè)質(zhì)保規(guī)范和設(shè)計(jì)規(guī)范;

5、至少掌握人資/財(cái)務(wù)/物資/項(xiàng)目/生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理中任一領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí);

6、有中級(jí)職稱優(yōu)先,特別優(yōu)秀無職稱,到崗后按公司要求執(zhí)行。

工作地點(diǎn)

中廣核大廈

職位發(fā)布者

王先生/HRDP

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公司Logo中廣核數(shù)字科技有限公司
中廣核數(shù)字科技有限公司(簡(jiǎn)稱“數(shù)科公司”)于 2007年 8月在上海市閔行區(qū)紫竹國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)注冊(cè)成立,是中國(guó)廣核集團(tuán) DCS技術(shù)延伸以及工控業(yè)務(wù)拓展平臺(tái)。數(shù)科公司以“產(chǎn)品自主研發(fā)、掌握國(guó)產(chǎn)化核心技術(shù)”為內(nèi)生動(dòng)力,重點(diǎn)突破工控領(lǐng)域的“卡脖子”技術(shù),已在核安保、工控網(wǎng)絡(luò)信息安全、新能源自動(dòng)化、工業(yè) PLC、網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)、一次儀器\儀表等多個(gè)領(lǐng)域完成布局。數(shù)科公司自主研發(fā)的“和睦天盾”系列核安保產(chǎn)品和“和睦衛(wèi)士”系列工控網(wǎng)絡(luò)信息安全產(chǎn)品已在中廣核集團(tuán)多個(gè)核電項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)上線應(yīng)用;“F”系列網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)產(chǎn)品已在中廣核集團(tuán)核電及新能源領(lǐng)域完成布局;“L”系列自主 PLC產(chǎn)品已在風(fēng)電領(lǐng)域投入應(yīng)用。相關(guān)產(chǎn)品有效填補(bǔ)了國(guó)產(chǎn)化的空白,技術(shù)領(lǐng)先性和經(jīng)濟(jì)性也已得到市場(chǎng)充分驗(yàn)證。未來數(shù)科公司將繼續(xù)堅(jiān)持自主創(chuàng)新,依托中央企業(yè)品牌效應(yīng)、產(chǎn)業(yè)孵化能力、企業(yè)管理優(yōu)勢(shì),以及上海地區(qū)優(yōu)質(zhì)的科研、產(chǎn)業(yè)鏈、人才資源,深耕工業(yè)控制領(lǐng)域,推動(dòng)我國(guó)工業(yè)控制系統(tǒng)的發(fā)展達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。
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