更新于 3月14日

旅游計(jì)調(diào)

4000-7000元
  • 重慶渝中區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

計(jì)調(diào)經(jīng)理/主管旅行行程規(guī)劃境內(nèi)游
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)入境游客的行程線路設(shè)計(jì)、安排包括吃、住、行、游、購、娛等六大要素的線路產(chǎn)品設(shè)計(jì);
2、整合公司內(nèi)部資源設(shè)計(jì)產(chǎn)品線路,包括酒店的預(yù)定、導(dǎo)游的計(jì)調(diào)等工作;
3、負(fù)責(zé)對外接待、安排旅游團(tuán)隊(duì)、發(fā)報(bào)計(jì)劃、公關(guān)協(xié)調(diào)、組織接團(tuán)的工作;
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,旅游相關(guān)專業(yè)并熟練運(yùn)用行業(yè)內(nèi)專業(yè)知識(shí);
2、有實(shí)際操作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉國內(nèi)入境或出境旅行社操作模式、旅游目的概況、熟練掌握線路行程并了解各線路價(jià)格;
4、熟悉旅游行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí);
5、善于溝通,對待工作熱情、主動(dòng)、耐心、細(xì)心、負(fù)責(zé)。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)入境游客的行程線路設(shè)計(jì)、安排包括吃、住、行、游、購、娛等六大要素的線路產(chǎn)品設(shè)計(jì);
2、整合公司內(nèi)部資源設(shè)計(jì)產(chǎn)品線路,包括酒店的預(yù)定、導(dǎo)游的計(jì)調(diào)等工作;
3、負(fù)責(zé)對外接待、安排旅游團(tuán)隊(duì)、發(fā)報(bào)計(jì)劃、公關(guān)協(xié)調(diào)、組織接團(tuán)的工作;
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

工作地點(diǎn)

重慶國貿(mào)中心A棟重慶渝中區(qū)重慶國貿(mào)中心A棟25-12號(hào)

職位發(fā)布者

周敏/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo四川鼎龍國際旅行社有限公司
四川鼎龍國際旅行社有限公司成立于2008年,是經(jīng)國家旅游局批準(zhǔn),具有獨(dú)立法人資格的國際旅行社。許可證號(hào):L-SC-CJ00028。本公司多年來在成都旅游市場和國外地區(qū)特別是東南亞、臺(tái)灣市場享有較高聲譽(yù)。公司一向秉承科學(xué)的管理模式,規(guī)范經(jīng)營并培養(yǎng)出大批高素質(zhì)、高效率的旅游管理人才,成為成都旅行社協(xié)會(huì)副會(huì)長單位。在入境旅游方面,公司主要從事臺(tái)灣、香港、泰國、馬來西亞、澳大利亞、歐美、日本等國入境業(yè)務(wù),并在香港、臺(tái)灣、馬來西亞市場占有一定市場份額,與其主要旅行社長年保持良好固定的合作關(guān)系。多次獲得四川省入境旅游接待人天數(shù)排名第一;5A級(jí)誠信旅行社;四川入境游十佳旅行社;四川省旅游系統(tǒng)先進(jìn)集體。同時(shí)造就了一批又一批杰出導(dǎo)游、領(lǐng)隊(duì),其中包括“四川金熊貓獎(jiǎng)獲得者”、“全國十佳優(yōu)秀導(dǎo)游”、“成都十佳優(yōu)秀導(dǎo)游”等優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)。在出境旅游方面,鼎龍國旅以日本為核心目的地,打造卓悅行專線品牌。輔以美洲、東南亞等地。尤其是在日本旅游方面與中國國際航空公司及日本全日空航空公司達(dá)成深度合作。在2016年被成都旅行社協(xié)會(huì)評(píng)選為“成都20強(qiáng)旅行社”日韓專線“金牌專線”優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)。本公司以旅游誠信經(jīng)營為主線條,其業(yè)務(wù)內(nèi)容涵蓋IT技術(shù)、文化體育活動(dòng)等。公司致力于發(fā)展與互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代密切相結(jié)合的旅游電子商務(wù)平臺(tái),并在2015年由公司自行開發(fā)完成了基于本土旅游特色的“M購"線上購物商城;2016年針對本地近郊游開設(shè)了“醉好?!彪娮由虅?wù)平臺(tái);成為四川省網(wǎng)商協(xié)會(huì)副會(huì)長單位?;趶V泛業(yè)務(wù)的開展,公司對人才的管理實(shí)行傳、幫、帶的管理模式并逐一培養(yǎng)出執(zhí)行高效具有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。在企業(yè)文化的打造基于對員工的心理需求、事業(yè)前景進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,不定期開展深入人心員工談話、組織公司文化活動(dòng)及培訓(xùn)課程。企業(yè)文化理念:只有在員工得到了滿足,企業(yè)文化才能得以充分體現(xiàn)。在這里,公司可以為您提供多元化的發(fā)展平臺(tái),可以盡情施展您的才化;在這里你可以學(xué)習(xí)更多技能,得到更好的提升。我們真誠期待您的加入,完成更美好的事業(yè)夢想!
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