崗位要求：

（一）具有良好的思想道德品質(zhì)，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔、團結(jié)共事；有強烈的責任感、使命感、緊迫感；有正確的是非觀、價值觀、發(fā)展觀。

（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的學習能力、保險專業(yè)能力、市場開拓能力、團隊領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)溝通能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力和合規(guī)經(jīng)營能力。

（三）工作業(yè)績突出,具有良好健康的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。

（四） 50歲以下，本科學歷，有保險管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（五）具備符合監(jiān)管規(guī)定的任職資格要求。

（六）可異地交流任職。

崗位職責：

（一）貫徹落實公司承保政策和承保實務(wù)標準，組織開展屬地市場及客戶分析，制定機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、銷售模式及策略，組織實施營銷規(guī)劃、客戶信息管理、客戶分級分類、客戶關(guān)系維護、增值服務(wù)、消費者權(quán)益保護、續(xù)保應(yīng)收、出單等工作，建設(shè)與管理條線銷售隊伍，提高業(yè)務(wù)運營品質(zhì)及效率，推動機構(gòu)規(guī)劃目標的實現(xiàn)和經(jīng)營目標的達成。

（二）制度流程

嚴格執(zhí)行公司的承保政策和承保流程，組織開展市場及客戶分析

（三）銷售推動

銷售管理及推動，承保政策及費用溝通

（四）隊伍建設(shè)

建設(shè)與管理本機構(gòu)隊伍，對員工進行指導、培養(yǎng)和考核，提高員工綜合素質(zhì)和工作質(zhì)量。

（五）合規(guī)風險管理

建立健全本部機構(gòu)風險管控機制，執(zhí)行風險管理的標準及流程，定期對風險進行評估整改，對風險管理的結(jié)果負責。

（六）其他工作

落實執(zhí)行安公司安排的其他工作任務(wù)及要求。

薪酬待遇：

定薪面議。（底薪+績效，五險一金、績效獎金，節(jié)假日福利、年度體檢、帶薪年假等）