1. 公司制度體系建設(shè)與管理：包括制度合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)化審核、制度發(fā)布宣貫工作的組織，以及對(duì)公司制度體系框架提出合理化建議等
2. 文件合規(guī)性審查：包括公司重要文書、文件、匯報(bào)材料起草，以及合同、招投標(biāo)協(xié)議、三重一大文件、公司公文等合法合規(guī)性審查
3. 合同管理：制訂與完善合同審批流程，擬定合同模板、合同管理臺(tái)賬、授權(quán)管理臺(tái)賬、授權(quán)委托書模板等；
4. 合規(guī)體系的管理：
（1） 完善和履行公司合規(guī)管理規(guī)定的相關(guān)職責(zé)，對(duì)接和處理集團(tuán)內(nèi)部法律合規(guī)的各項(xiàng)專項(xiàng)檢查工作與報(bào)告；
（2） 聯(lián)絡(luò)、維護(hù)與管理公司外聘法律顧問團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)對(duì)接公司相關(guān)應(yīng)訴、起訴或其他案件工作；
（3） 負(fù)責(zé)對(duì)分公司法律事務(wù)工作進(jìn)行檢查，并針對(duì)全公司各部門法律風(fēng)險(xiǎn)提出防控意見及檢查落實(shí)情況；
（4） 針對(duì)供公司管理層及相關(guān)人員組織開展各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)、普法宣講培訓(xùn)及其他相關(guān)合規(guī)管理培訓(xùn)。