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人事專員

4000-5000元
  • 包頭
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系薪酬福利
一、崗位職責:
1、嚴格按制度和流程完成各類人事手續(xù)的辦理,包含員工入轉調離手續(xù)、社保增減手續(xù);
2、建立并完善部門檔案,要求更新及時,保證部門檔案管理的及時性和正確性;
3、負責公司人員人事信息的收集、整理與分析,要求更新及時、準確;
4、負責全員工傷保險、意外保險的管理,包括投停保、工傷申報、工傷處理、保險報銷;
5、負責全員勞動糾紛的及時受理、跟進、及時上報;
6、部門后勤事務管理,包括部門辦公用品、固定資產、費用報銷等。
二、任職要求:

1、大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、從事三年以上人力資源相關工作經驗,具備人力資源管理基本知識技能、熟悉勞動法、可以獨立完成員工關系模塊管理工作;
3、準確掌握公司組織架構、各部門各崗位職能、人員配置情況;
4、具有良好的檔案管理、數據分析、現代化辦公能力;
5、深刻理解并認同利和企業(yè)文化;
6、熱愛人力資源管理工作,具有較強的服務意識與責任心;
7、形象氣質佳,溝通能力及協調能力強。
工作時間:
周一至周五正常班,周六周日休息,轉正后繳納五險一金。

職位福利:周末雙休、交通補助、通訊補助、五險一金、年底雙薪

工作地點

稀土高新區(qū)總部經濟園E10-02號

職位發(fā)布者

陳女士/招聘主管

當前在線處理簡歷快
立即溝通
公司Logo內蒙古恒欣利和物業(yè)服務有限公司
企業(yè)簡介內蒙古恒欣利和物業(yè)服務有限公司始創(chuàng)于1999年,是具有國家一級資質的物業(yè)管理企業(yè),現為中國物業(yè)管理協會會員單位,內蒙古自治區(qū)物業(yè)管理協會常務理事單位。公司法人擔任中國物業(yè)管理協會常務理事及包頭市物業(yè)管理協會會長。公司專業(yè)從事大型綜合寫字樓、機關辦公樓、工業(yè)園區(qū)及商業(yè)和住宅的物業(yè)管理,現在管項目中包頭市檢察院項目被評為“全國優(yōu)秀示范大廈”,稀土大廈項目被評為“全區(qū)物業(yè)管理示范項目”,煤化工項目、包頭市中級人民法院項目被評為“全區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀項目”。公司自成立以來始終秉承“精益至上,恒久品質”的宗旨。以美學化管理塑造品質,以精細化執(zhí)行創(chuàng)造體驗,以文化融合提升價值,全心全意為客戶創(chuàng)造安全、健康、舒適、和諧的工作和生活環(huán)境。秉公司重視企業(yè)文化建設,以關注業(yè)主需求為己任,通過企業(yè)文化凝聚員工,激發(fā)員工主動服務意識,用心為業(yè)主提供超出期望的服務。作為一個勇于承擔社會責任的企業(yè),于2009年起公司設立專項“愛心基金”,至今為止公司愛心基金每年對內資助30余名困難員工,對外資助30名困難學生,愛心基金凝聚著全體員工的愛心和感恩心。公司把品質作為企業(yè)的核心競爭力,在管理過程中有效運用ISO9001質量管理體系,實行科學化管理、規(guī)范化服務和標準化作業(yè),通過專業(yè)化管理提升服務品質。作為一級資質物業(yè)管理企業(yè),公司一如既往潛心打造自身品牌,不斷提高企業(yè)的管理運作水平,贏得客戶的信任與支持,確保企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。公司始終倡導建設學習型組織,通過不斷學習和吸取先進現代管理經驗和管理模式,突破創(chuàng)新,形成企業(yè)戰(zhàn)略領先、企業(yè)理念領先、企業(yè)文化領先、企業(yè)運營模式領先、企業(yè)質量管控領先、企業(yè)人才培養(yǎng)領先的六大領先管理優(yōu)勢,致力于建設成為具有地區(qū)影響力的現代服務集約運營商。
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