更新于 4月3日

(武漢三大區(qū))處主任

8000-12000元
  • 武漢武昌區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招4人

職位描述

銷售團隊管理
【崗位職責(zé)】
1. 以項目團隊協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解;
2. 協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費等手續(xù),持續(xù)維護客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);
3. 負(fù)責(zé)營業(yè)處發(fā)展規(guī)劃,包括建立團隊高效運轉(zhuǎn)機制和團隊文化、持續(xù)招募優(yōu)秀人才、業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略制定等;
4. 負(fù)責(zé)營業(yè)處日常管理,包括但不限于下轄團隊成員的實動情況、考核與評估、銷售行為等;
5. 負(fù)責(zé)營業(yè)處下轄成員的輔導(dǎo),包括日常培訓(xùn)規(guī)劃與實施、項目帶教和糾偏等;
6. 負(fù)責(zé)主動收集市場信息,制定市場策略,帶領(lǐng)團隊成員持續(xù)做好客戶經(jīng)營,共同完成公司下達的團隊及個人業(yè)務(wù)目標(biāo)。

【我們需要你】
1. 擁有大專及以上學(xué)歷;
2. 認(rèn)同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式及公司企業(yè)文化;
3. 具備一年及以上金融行業(yè)銷售團隊管理和人員帶教經(jīng)驗;
4. 擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,思路清晰,善于思考總結(jié);
5. 腳踏實地,抗壓能力強,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強烈的晉升意愿。

【薪資福利】
薪資結(jié)構(gòu):基本薪、績效薪、處室管理津貼、業(yè)務(wù)提獎、年終獎
公司福利:六險二金(五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

工作地點

武漢保利廣場B座23樓

職位發(fā)布者

泰康養(yǎng)老湖北分公司/人事經(jīng)理

昨日活躍
公司Logo泰康養(yǎng)老保險股份有限公司湖北分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊資本40億元,在全國設(shè)立了34家省級分支機構(gòu),業(yè)務(wù)全面對接政府、企業(yè)、個人,為國家多層次社會保障體系建設(shè)貢獻力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險、個人稅延養(yǎng)老保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案,致力成為新時代國家大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號召,充分發(fā)揮商業(yè)保險功能作用,在全國29個省125個地市協(xié)助政府開展按病種付費、DRGs、慢病管理、大病保險、長期護理保險試點工作,累計服務(wù)民眾超3.2億人次。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機構(gòu)泰康養(yǎng)老是養(yǎng)老保障第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金領(lǐng)域的重要參與力量。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一,包攬企業(yè)年金受托人管理集合計劃累計收益前9名;在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。截至2020年,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理服務(wù)規(guī)模約3600億,增速位居行業(yè)前列;泰康企業(yè)年金投資管理服務(wù)規(guī)模超3600億,穩(wěn)居行業(yè)第一。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求,服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),為企業(yè)引才留才提供保障,累計服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家。同時,泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個人的BBC服務(wù)模式,將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個人,壓縮交易環(huán)節(jié),降低交易成本,讓員工獲得價格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險服務(wù)。湖北分公司于2012年6月正式成立,我們以高于行業(yè)平均水平的薪酬、六險二金的福利待遇,成熟的培訓(xùn)和個人發(fā)展規(guī)劃,期待您的加入!
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