崗位職責
1.招聘:負責日常招聘流程的執(zhí)行,包括篩選簡歷邀約及初級崗位的初試,
2.培訓:采用員工的培訓計劃的組織實施;
3.員工關(guān)系:負責員工的入職離職轉(zhuǎn)正晉升辭退等工資流程,做好檔案的存檔與保管;
4.考勤及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計核算;
5.完成上級交辦的其它工作。
任職資格
1.漢語言文學、人力專業(yè)、工商管理相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W歷;
2.具備HR的基本理論知識和技能;
3.有親和力,執(zhí)行力強,擅于溝通,責任心強;
4.熟練使用各類辦公軟件,表格函數(shù)使用熟練
工作時間:周一至周五8::0-17:30,周六8:00-17:00
福利:五險一金,提供午餐,每月團建