一、崗位職責
業(yè)務(wù)運營與拓展：
統(tǒng)籌勞務(wù)派遣、人事外包業(yè)務(wù)的運營管理，制定市場開拓策略，挖掘潛在客戶資源。
維護政府、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)客戶等合作關(guān)系，推動業(yè)務(wù)規(guī)?；l(fā)展。
新媒體IP打造：
主導(dǎo)短視頻（抖音、快手等）、公眾號、小紅書等新媒體矩陣運營，策劃創(chuàng)意內(nèi)容，提升品牌曝光與行業(yè)影響力。
通過線上引流實現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化，建立從流量到成交的閉環(huán)體系。
團隊與數(shù)據(jù)管理：
組建并帶領(lǐng)運營團隊，制定目標及考核機制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
分析運營數(shù)據(jù)，定期輸出報告，調(diào)整策略提升轉(zhuǎn)化效率。
二、任職要求
教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷、新媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗要求：
3年以上人力資源行業(yè)運營經(jīng)驗，熟悉勞務(wù)派遣、外包業(yè)務(wù)模式；
具備新媒體運營成功案例，精通短視頻平臺玩法及流量變現(xiàn)邏輯。
核心能力：
敏銳的市場洞察力，具備商務(wù)談判及資源整合能力；
數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略；
創(chuàng)新意識強，能快速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)傳播趨勢。
加分項：自帶行業(yè)資源或團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、福利待遇：
雙休，繳納五險一金+商業(yè)補充險，節(jié)日福利，崗位工資（5000-6000）+績效工資2000元+項目提成+公司5%運營分紅，年收入18～30萬。開放包容的團隊氛圍，與公司共同成長的長期激勵。